薪酬调查的原则与方法
简介：主要途径和方法有： 1、直接面向企业调查； 2、委托专业机构调查； 3、从公开的信息中了解； 原则： 1、对某企业进行薪酬调查，可以和被调查企业合作进行； 2、对薪酬调查得来的信息要严格甄别； 3、薪酬数据必须与时俱进；
文档关键字： 薪酬调查,薪酬,薪酬调查的原则,薪酬调查的方法
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薪酬调查应注意的六个问题
简介：1、确认操作程式； 2、薪酬外部均衡问题； 3、外部均衡失调情况分析； 4、薪酬调查的实操原则； 5、薪酬调查的渠道运用； 6、薪酬调查的实施步骤；
文档关键字： 薪酬调查,薪酬
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毕业生求职必读：九大行业薪酬曝光
简介：毕业生求职必读：九大行业薪酬曝光——为你求职提供依据
文档关键字： 毕业生求职,求职指导,薪酬调查,行业薪酬
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你知道你的职业性价比有多高吗？
简介：终日奔波在写字楼冲锋陷阵，OL们想过从工作中领取的薪资与自己付出成正比吗？难道真的不计较是人民币、英镑、美元或者欧元？其实，身处职场应该规划一下前景，最起码你要懂得算算这份职业的“性价比”，因为很多时候职场前途跟所谓“性价比”紧紧..
文档关键字： 职业性价比,职场,薪酬,职场前途
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南通明德重工有限公司xx年薪酬调整方案
简介：总体思路与原则 岗位（职务）等级工资 绩效津贴 岗位分类表 岗位等级表 奖金系数换算表 职务职级表 新员工试用期与转正 外部薪资增幅比例相关资料
文档关键字： 薪酬,薪酬调整,薪酬调整方案
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薪酬调查
简介：薪酬调查的目的 企业为什么要参加薪酬调查？ 薪酬调查的主要内容 薪酬调查的步骤 如何选择薪酬调查报告？
文档关键字： 薪酬调查,薪酬,薪酬报告
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薪酬调查：大学毕业一年间薪酬高低有不同
简介： 企业推行绩效管理，现在都强调团队合作，因此企业内部都设置管理单元的考核系数。但是当管理层级二级以上时，就面临一个如何综合利用各级管理单元的考核系数。先行的绝大多数绩效管理培训专家或绩效书籍在这个问题上都犯了不可饶恕的错误，以致..
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薪酬调查报告：企业员工薪酬差距超过20倍
简介：薪酬调查报告：企业员工薪酬差距超过20倍
文档关键字： 薪酬调查,薪酬,薪酬差距
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薪酬调查与薪酬定位
简介：数据资料 搜集数据程序总览表 数据分析 薪酬趋势调查
文档关键字： 薪酬调查,薪酬,薪酬定位
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