简介:硬报酬 软报酬系统 股权激励 薪酬体系规划的基本过程 薪酬体系的设计 业务人员薪酬设计 绩效工资体系 绩效评价
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,绩效
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简介:第一章 总则 第二章 薪酬结构 第三章 职能部门的薪酬体制 第四章 综合计划部薪酬体制 第五章 生产管理部薪酬体制 第六章 建设发展部的薪酬体制 第七章 电力营销部薪酬体制 第八章 其他奖励 第九章 岗贴调整 第十章 其他
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,薪酬管理
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简介:第一章:薪酬管理总论 第二章:战略性薪酬管理 第三章:职位薪资体系 第四章:技能与能力薪资体系 第五章:外部竞争性 第六章:薪资结构 第七章:绩效奖励与认可 第八章:福利 第九章:特殊群体报酬 第十章: 预算与沟通
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,福利,薪资体系
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简介:第一章:总则 第二章:等级薪酬管理办法 第三章:附则
文档关键字: 等级薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度,薪酬
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简介:如何在确保江山不失的情况下,销售业绩稳步上升。这方面的工作应该是销售上台阶的问题,笔者所抱的观点就是:彻底反思原有的销售思路,调整销售策略,强化工作落实。这项工作中应该有一个很重要的转变,那就是如何把一线的销售人员从“局外人”转..
文档关键字: 促销员工资制度,工资,工资制度
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简介:总 则 年薪制 佣金制度 项目工资制 岗位绩效工资制 薪酬调整 年终奖金 新进员工试用期的薪酬 待退休员工与内部待业员工的薪酬待遇 薪酬计算与扣除 薪酬支付 非常给付 附 则
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,薪酬制度
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简介:Defining Total Compensation Employees’ Perceptions and Values Quantifying Total Compensation Case Study—State of Arizona
文档关键字: 薪酬,全面薪酬管理,薪酬管理
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简介:第一章 总 则 第二章 工资支付 第三章 监督检查 第四章 法律责任 第五章 附 则
文档关键字: 工资,工资支付条例
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简介:激励理论概述 激励思想 激励理论 员工激励的原则 员工激励要项 群体士气检验标准 员工士气的作用因子及导向准则 企业凝聚力培养准则 激励的程序与方法 生产奖金实施细则 激励的艺术
文档关键字: 激励,员工激励,,激励思想
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简介:薪酬管理策略 职位评估与薪酬水平 薪资结构设计 薪资体系调整 月薪的基本说明 绩效奖金 维护及沟通
文档关键字: 薪酬,薪酬体系,薪资,制造业薪酬
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