简介:第一章 总则 第一条 目的 第二条 指导思想 第三条 范围 第二章 薪酬办法 第一条 薪酬构成及定义 第二条 管理类人员岗位设置 第三条 技术类人员岗位设置 第四条 绩效工资
文档关键字: 薪酬,薪酬制度
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简介:安丽的经营理念 奖(励)金制度设计的原理与精神 奖金制度设计说明 奖金制度设计的执行成果评估
文档关键字: 奖金,奖金制度,薪酬
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简介:薪酬概论 岗位评价 薪酬调查 薪酬制度设计 薪酬控制与管理 福利项目设计 薪酬福利操作实务 薪酬福利的相关法规
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,弹性思维薪酬给管理
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简介:总则 薪酬总额构成 薪酬结构 薪酬标准 薪酬组织与发放
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度
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简介:第一章 总 则 第二章 指导思想的原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 退休工资制 第七章 附 则
文档关键字: 工资,工资制度,工资方案
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简介:级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围 KPI绩效考评体系 绩效考评表 绩效考评手册
文档关键字: 薪酬,薪酬方案,绩效,绩效考评
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简介:1. 让管理者的薪资“面临风险” 2. 短期与长期平衡
文档关键字: 薪酬,薪酬措施,薪资
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简介:薪酬体系管理流程 薪酬战略的考虑因素 薪酬福利的关键要素 IPE 的四个要素 薪酬设计原则 成本承受力及合理性 员工及公司的认同性 工资结构的设定 影响个人工资调整的因素
文档关键字: 薪酬,薪酬体系,工资结构设计
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简介:一、总则 二、工资结构 三、工资系列 四、工资计算方法 五、试用期限职员薪级确定 六、薪级调整 七、工资发放 八、其它事项
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,工资
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