薪酬福利

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  加班管理制度

  简介：加班管理制度

  文档关键字： 加班管理制度,加班,加班工资

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  033-工资调整

  简介：月度采购计划包含根据人力资源规划中的薪资计划，管理公司薪资福利体系结构性变动和薪资福利的年度调整两种情况下的工资调整

  文档关键字： 工资调整,薪酬制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：418.00KB | 下载：4517次 | 上传：2012-09-05

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  工资制度方案

  简介：车间工资模式采用结构工资制：员工工资=岗位工资+技能津贴（学历、工龄）+绩效

  文档关键字： 工资制度方案,车间工资模式,结构工资制

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  工薪制度

  简介： 工资薪金制度

  文档关键字： 工资薪金制度,工资制度

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  薪酬管理中应规避的七项原则

  简介：1、薪酬水准低于市场水准。 2、执薪不公，没有做到同工同酬。 3、劳逸不均，人力资源运用不当。 4、管理层薪酬远远高于基层员工。 5、没有依据绩效调薪，或绩效评核不公平。 6、薪资拖延发放，计算经常出错误。 7、公司利润未能与员工适当..

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,,薪酬管理规避原则

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  薪酬福利的概念

  简介：什么是薪酬 基本薪资 奖励薪资 附加薪资 福利薪资 工资不等于薪酬 福利的功能 未来员工福利的规划方向

  文档关键字： 薪酬,福利,薪资

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  北京最低工资标准

  简介： ****公司岗位绩效工资制实施办法

  文档关键字： 岗位绩效工资制,绩效工资

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  民营企业薪酬管理问题及对策

  简介：  一、薪酬管理理念落后   二、薪酬管理随意性大   三、对于非经济性薪酬重视不够 

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬对策

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  巧设薪酬激发潜能

  简介：注重增加“满意”因素 设计适合员工需要的激励项目 绩效管理有“绩”有“效 实施结果

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计,激励

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  薪酬保密协议2

  简介：薪酬保密协议

  文档关键字： 薪酬保密协议,薪酬制度

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