薪酬福利

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• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  薪酬与福利管理

  简介：建立薪酬福利政策的基本原则 薪酬及福利的发展趋势 薪酬管理的主要内容 制定薪酬管理原则的工作程序 如何确定工资率 薪资调查 薪酬幅度的设计 薪酬制度的调整 工资方案

  文档关键字： 薪酬,福利管理,薪酬管理

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  薪资与福利手册

  简介：第一章：劳动关系； 第二章：福利与保险； 第三章：薪酬管理办法； 第四章：考勤管理办法；

  文档关键字： 薪资,福利,薪资与福利手册,薪酬管理

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  海氏薪酬制

  简介： 海氏方法是要素比较法中常用的一种方法。海氏系统法又叫作“指导图-形状构成法”，它是由美国薪酬设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的。海氏评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标的相对重要性。根据海氏方法，可以很客观和科学的给每一..

  文档关键字： 薪酬,薪酬制度,海氏薪酬

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  薪酬体系设计

  简介：薪酬体系的目的 薪酬体系的组成部分 典型的薪酬体系设计的步骤 工作评价 工资调查分析 设计工资结构 管理工资体系和决定个体工资

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬体系设计

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  薪酬管理考前复习

  简介：薪酬管理理论基础——基本概论； 薪酬管理理论基础——战略性薪酬管理； 薪酬设计基础； 薪酬水平及其外部竞争性； 薪酬体系设计； 薪酬预算、控制、沟通； 薪酬管理应用实践； 薪酬激励和员工福利管理； 特殊员工群体的薪酬管理； 国际..

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬设计,薪酬体系,薪酬激励,员工福利管理,国际薪酬

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  薪酬福利管理

  简介：第一部分 薪酬的基础知识 第二部分 薪酬福利制度 第三部分 工资管理 第四部分 福利管理(一览行家文档)

  文档关键字： 薪酬福利管理,薪酬,福利制度,工资管理

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  人力资源管理之薪酬管理

  简介：一、薪酬管理概述； 二、基本薪酬； 三、激励薪酬和福利；

  文档关键字： 人力资源管理,薪酬,薪酬管理,,激励薪酬,福利

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  XX集团有限公司薪酬管理制度

  简介：总则 薪酬总额构成 薪酬结构 薪酬标准 薪酬组织与发放

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度

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  制造业薪酬体系

  简介：薪酬管理策略 职位评估与薪酬水平 薪资结构设计 薪资体系调整 月薪的基本说明 绩效奖金 维护及沟通

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪资,制造业薪酬

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  某著名IT企业薪酬制度

  简介：一、总则 二、工资结构 三、工资系列 四、工资计算方法 五、试用期限职员薪级确定 六、薪级调整 七、工资发放 八、其它事项

  文档关键字： 薪酬,薪酬制度,工资

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