薪资与福利手册
简介：第一章：劳动关系； 第二章：福利与保险； 第三章：薪酬管理办法； 第四章：考勤管理办法
文档关键字： 劳动关系,福利与保险,薪酬管理办法,考勤管理办法
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薪酬设计方案
简介：实行决策层管理人员工资制的员工，其工作特征是其工作业绩通过全公司的总体业绩来进行评估。这部分员工包括：总经理、生产总监、技术总监、营销总监和财务总监。
文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构,人员工资制
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薪酬制度的基本思路
简介： 面向未来的价值分配理念；职能工资制的由来、特点、实行条件、设计要点和技巧、基本框架。
文档关键字： 机制分配理念,职能工资制
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浅谈电力企业的薪酬管理
简介：随着经济的发展，电力企业在薪酬管理方面还存在欠缺。本文所提出的这种新的薪酬管理模式是针对不同岗位的员工采取不同的薪酬管理方法，尽可能的满足每个员工最迫切的需求，提高他们工作的积极性。
文档关键字： 电力企业,人力资本,薪酬管理,岗位激励
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木器营销系统薪酬考核方案
简介：一、木器销售部经理的工资标准和考核方案 二、销售区域经理的薪酬构成标准 三、提成计算方法：提成随当月工资一起兑现 四、木器安装人员的工资标准 五、木器销售管理部经理的工资标准和考核方案 六、木器办公室助理兼财务人员工资标准考核方..
文档关键字： 薪酬,薪酬考核,木器营销系统薪酬,考核
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摩托罗拉的薪酬与绩效管理
简介：绩效评估的目的 评估目标 如何避免误区 论功行赏 培训条例 培训方法 培训计划 培训的分类操作 管理人员的培训
文档关键字： 薪酬,绩效管理,培训
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培训专题三——薪酬管理
简介：一、基本概念与薪酬原则； 二、基本工资； 三、业绩激励； 四、福利
文档关键字： 薪酬管理,薪酬原则,基本工资,业绩激励
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薪酬福利管理
简介：马斯洛的需求层次理论； 为何研究薪酬？ 薪酬福利考核重点； 薪酬管理的内容； 薪酬管理的技巧； 薪酬调整、薪酬结构； 技能薪酬体系； 薪酬管理流程-7大流程； 职位评价与工作分析的比较； 薪酬调查； 薪酬福利操作实务； 薪酬福利的..
文档关键字： 薪酬福利管理
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第8章薪酬管理
简介：薪酬管理基础； 工资制度； 福利； 员工持股计划； 股票期权； 管理层收购。
文档关键字： 薪酬管理,工资制度,福利,员工持股计划,股票期权
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制造业薪酬管理制度示例
简介：第一部分 薪酬管理策略; 第二部分 职位评估与薪酬水平； 第三部分 薪资结构设计； 第四部分 薪资体系调整； 第五部分 月薪的基本说明； 第六部分 绩效奖金； 第七部分 维护及沟通。
文档关键字： 薪酬管理制度,职位评估,薪酬水平,薪资结构设计,绩效奖金,奖金
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