薪酬福利

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• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  有效薪酬设计与管理

  简介：第一部分：主要内容 1、如何全面认识薪酬 2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势 第二部分：薪酬设计的影响因素 1、外部因素 2、企业内部因素 第三部分：如何设计薪酬体系 1、策略与价值——给什么 2、满意与认同——给多少 3、公平与激..

  文档关键字： 薪酬设计,薪酬管理,薪酬

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  平安保险薪酬改革咨询报告

  简介：薪酬改革的原因 薪酬改革的目的 薪酬改革的原则 薪酬改革的内容 薪酬改革的特征 薪酬改革的保障措施

  文档关键字： 薪酬,薪酬改革,平安保险薪酬改革

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  知名企业房地产薪资管理制度

  简介：

  文档关键字：

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  企业的薪酬设计

  简介：为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计） 及格薪酬管理中的常见问题要点

  文档关键字： 薪酬设计,薪酬,薪酬管理

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  2012年度装饰公司薪酬暂行管理办法

  简介：

  文档关键字：

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  薪酬管理体系方案

  简介：TT薪酬体系结构示意图 TT薪酬设计原则 TT薪酬体系 薪酬体系推进工作 车间福利管理方式分析

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬管理体系方案

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  薪资管理与员工激励

  简介：薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构 员工薪酬体系的内容 股票期权计划

  文档关键字： 薪资管理,员工激励,薪酬题,股票期权

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  大庆薪酬报告－ －薪酬结构设计方案

  简介：1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案

  文档关键字： 薪酬,薪酬报告,工资架构,奖金分配方案

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  案例_薪酬管理

  简介：IBM公司的薪资管理 改薪酬体制 建多种职业发展路径 结构制薪酬为K公司解忧 ... 微软的薪酬管理制度 薪酬福利:日资企业vs欧美企业

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬案例

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  企业的薪酬设计（2）

  简介：1、薪酬调查（发多少） 2、岗位评估（内部公平） 3、调查薪酬管理中存在的问题（略） 4、确定企业薪酬总额（略） 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式 6、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文件

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬调查

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