HR面试官技能培训黄金教程
简介：HR面试官技能培训黄金教程，HR，面试，面试官，技能培训，教程。
文档关键字： HR,面试,面试官,技能培训,教程
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《香港公务员薪酬与制度研究中期报告》
简介：香港公务员薪酬政策及制度的发展 研究结果及观察要 公众谘询
文档关键字： 薪酬,公务员薪酬,公务员薪酬制度研究
级别：| 积分：150 分 | 大小：2,121.50KB | 下载：4723次 | 上传：2012-07-05
反思团队的薪酬机制
简介：整体观的解决方案 命运的主宰 合格条件 级段式薪酬
文档关键字： 薪酬,薪酬机制,团队薪酬
级别：| 积分：150 分 | 大小：24.00KB | 下载：4868次 | 上传：2012-07-05
公司核心员工保留策略与措施
简介：明确界定核心员工; 核心员工流失的原因调查; 核心员工的保留策略; 降低核心员工流失对策;
文档关键字： 核心员工保留策略,员工流失
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ZZ薪酬设计方案
简介：总则 薪酬体系 薪酬结构 等级工资 年薪制 等级工资制 提成工资制 工资调整 工资特区 其他
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计方案
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同业绩挂钩的薪酬体系
简介：按照公司内各岗位薪酬差异确定职序，根据各岗位所要求的技能和工作复杂程度，确定岗位职级。
文档关键字： 报酬体系,金钱报酬,非金钱报酬
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血酬定律
简介： 作者因《潜规则》一举成名，是一位很富创见的历史写作家。本书深入剖析贪官污吏的敛财绝技、商贾巨富的抗害手段、市井小民的反抗策略、书生才子的求财之道、盗匪土霸的获利模式等现象。不仅探讨了历史上不同层级人们的生存妙法，更为我们揭开了..
文档关键字： 血酬定律
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XX电器有限公司促销员等级评定和薪酬制度
简介：目的 适用范围 薪酬构成 促销员等级 促销员试用期 提成方法 任务量制定原则 促销员等级评定方法
文档关键字： 薪酬制度,促销员等级评定,薪酬
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《现代企业薪酬设计技术》
简介：现代薪酬设计概论 现代企业薪酬制度与案例 中国的工资法律制度 现代企业薪酬制度设计程序 特殊条件下工资的支付 薪酬的日常管理与维护 小企业薪酬制度设计 经营者年薪理论与操作
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计技术
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薪酬制度
简介：从战略的角度定义薪酬； 薪酬理论和企业薪酬制度； 薪酬设计、岗位工资设计； 如何制定薪酬计划； 企业薪酬改革； 国际薪酬与福利；
文档关键字： 薪酬体系,薪酬理论,企业薪酬制度,海氏系统法,薪酬改革,国家薪酬与福利
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