如何做到“薪”想事成
简介：开始注意员工稳定性问题； 员工的自我评价太离谱； 等于逼着老板“快刀斩乱麻”； 需要考虑企业文化和公司管理风格； 加薪需要理由；
文档关键字： 薪酬
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薪酬与人力资源
简介：本文拟通过对我国企业薪酬制度存在的激励不足的问题进行分析，提出现代企业激励性薪酬体系设计的思路和实施薪酬激励可采用的策略，以期为现代企业薪酬激励机制的建立提供一个较为宽阔的视野。
文档关键字： 人力资源,薪酬激励,机制,构建
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薪资福利外包服务
简介：薪资福利外包服务； 薪资发放管理；
文档关键字： 薪资福利外包服务,,薪资福利
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学习曹操的留才之道
简介：以个人魅力留才； 以名位留才； 以厚恤留才； 以关系留才；
文档关键字： 留才之道,留人
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印度劳动力人口激增工资低廉 中国老板赴印招工
简介：印度劳动力人口激增工资低廉 中国老板赴印招工
文档关键字： 工资,招工
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由一则案例引发对薪酬体系优化的探讨
简介：由一则案例引发对薪酬体系优化的探讨
文档关键字： 薪酬体系优化,,薪酬体系
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阻止升职加薪的五大笨事
简介：笨事1：你觉得把份内工作做好，就够了 笨事2：你不理会谣言 笨事3：你认为同事可以是患难知己 笨事4：你忽略轻视你的敌人 笨事5：你常常很露骨的拍上司的马屁
文档关键字： 升职,加薪
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