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如何做到“薪”想事成

如何做到“薪”想事成

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80857 | 大小:34.00KB | 下载:4700 次 | 上传:2012-09-03

简介:

开始注意员工稳定性问题; 员工的自我评价太离谱; 等于逼着老板“快刀斩乱麻”; 需要考虑企业文化和公司管理风格; 加薪需要理由;

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