管理咨询工具方法—当工资不再是秘密
简介：管理咨询工具方法—当工资不再是秘密
文档关键字： 管理咨询工具方法,工资
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管理咨询工具方法—关于薪酬的六个危险神话
简介：西南航空公司的员工是这个行业最忠诚和最富效率的雇员—他们的工资却比其他航空公司的职员要低。西南航空公司是如何留住他们的呢？众所周知薪酬对雇员或者企业的成功并不是最关键的。比较而言，生产力和竞争优势更重要。许多公司把薪酬看作是一个..
文档关键字： 薪酬,管理咨询工具方法
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管理咨询工具方法—一种更简单支付报酬的方法
简介：一种更简单支付报酬的方法
文档关键字： 支付报酬方法
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基层单位劳动工资统计方法
简介：基层单位劳动工资统计方法
文档关键字： 劳动工资统计方法,,工资
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薪酬管理1
简介：一、总则； 二、工作说明书； 三、工作评价； 薪酬管理； 原则及政策； 留住关键人才计划； 薪酬体系； 薪资种类； 薪资给付依据； 四、薪酬与激励： 给与取的薪资关系； 工作贡献与薪资分配；
文档关键字： 薪酬,薪酬管理
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薪酬管理(PPT 15)
简介：人力资本理论； 360薪酬； 薪酬制度； 薪酬体系设计；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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薪酬改革“人员四定”培训
简介：一、 “四定”原则与目的； 二、 “四定”的工作流程与方法； （一）“四定”工作的流程； （二）“四定”工作的主要工作方法； 三、“四定” 工具及其填写说明；
文档关键字： 薪酬改革,薪酬,人员四定,薪酬,培训
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薪偿与薪资
简介：薪酬政策的策略性目标； 薪酬的基本观念； 非财务酬偿系统； 酬偿给付基础的意义与类别； 薪资给付的控制效果； 薪资水准与薪资结构； 薪资结构及其影响； 员工薪资的公平考量； 发展薪资水准； 进行薪资调查； 工作评价； 薪资结构图..
文档关键字： 薪酬,薪资,技能薪资制
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