现代企业薪资福利设计与操作工具表单
简介：职位体系的建立 具体职位工资标准设计表 项目奖金规划表 工资管理政策检查表 工资福利市场调查方案设计； 企业员工工资信息表； 薪资调整沟通工具表单； 工资发放管理检查表； 年度工资调整以外的其他工资调整类型检查表； ..
文档关键字： 薪资福利设计,薪酬,福利
级别：| 积分：100 分 | 大小：132.00KB | 下载：4987次 | 上传：2012-10-27
通用电气的薪酬秘密
简介：准则一、不要把报酬和权力绑在一起。 准则二、让员工们更清楚地理解薪酬制度。 准则三、大张旗鼓地宣传。 准则四、不能想给什么就给什么。 准则五、不要凡事都予以奖赏。
文档关键字： 薪酬,通用电气薪酬,薪酬秘密
级别：| 积分：0 分 | 大小：38.50KB | 下载：5337次 | 上传：2012-10-27
探析薪酬管理模式
简介：一、从我国劳动力结构的变化上看，目前出现四个变化。 二、从意识型态的发展变化上看，如今的员工在工作理念、工作伦理和工作个性上都发生了很大的变化。 三、全面薪酬管理系统设计： （一）、形成规范有效的约束和激励机制。 （二）、 ..
文档关键字： 薪酬管理模式,薪酬管理,,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：5615次 | 上传：2012-10-27
上海华联的薪资市场化
简介：薪资改革关系到企业中每位员工的切身利益，是牵一发而动全身的重要改革。因此，要求我们必须慎之又慎。我们在确立这次薪资改革的思路时，公司经营会议经过充分的讨论和酝酿，为这次薪资改革作了总体上的策划，并提出了原则性意见：一是变员工岗技..
文档关键字： 薪资市场化,薪酬,华联薪酬
级别：| 积分：150 分 | 大小：302.00KB | 下载：4892次 | 上传：2012-10-27
如何建立有效合理的报酬体系
简介：企业工资制度的四种模式： 项目工薪制； 动态结构工资制； ... 薪资系统的设计； 薪资系统怎样设计； 薪资的设计步骤； 薪等薪级表； 薪等与职务对照表； 新人薪资结构； 主管及专业人员薪资； 年终奖金； 调薪政策--升迁、工..
文档关键字： 报酬体系,,薪酬,福利,报酬体系的建立
级别：| 积分：100 分 | 大小：110.00KB | 下载：4953次 | 上传：2012-10-27
人力资源管理-薪酬管理
简介：薪酬管理基础； 工资制度； 福利； 员工持股计划； 股票期权； 管理层收购；
文档关键字： 薪酬管理,人力资源管理,薪酬
级别：| 积分：150 分 | 大小：623.00KB | 下载：4428次 | 上传：2012-10-27
人力资源管理－－薪酬管理1
简介：第一节 激励概述； 第二节 薪酬与福利的功能及体系分析； 第三节 薪酬福利制度的选择； 第四节 企业薪酬制度的设计；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,人力资源管理
级别：| 积分：150 分 | 大小：228.00KB | 下载：4794次 | 上传：2012-10-27
企业薪酬战略与管理
简介：企业战略目标与薪酬； 薪酬理念与策略； 企业薪酬管理需要解决的四个基本问题； 薪酬决定及其模式； 如何进行市场薪资调查； 如何进行职务价值评价； 基于技能的报酬系统； 如何进行绩效评估； 薪酬的几种主要形式； 福利管理；
文档关键字： 薪酬战略,薪酬管理,薪酬
级别：| 积分：100 分 | 大小：125.50KB | 下载：5412次 | 上传：2012-10-27
企业薪酬管理之工具训练
简介：企业家应具备的知识中； 为什么要实行薪酬设计； 薪酬的基本情况与企业需求； 工作分析与岗位设计； 岗位价值评估； 员工评估与定位； 薪酬调查与定位； 薪酬结构设计； 薪酬系统的实施； 薪酬的管理制度；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,岗位设计,薪酬设计
级别：| 积分：150 分 | 大小：267.50KB | 下载：4702次 | 上传：2012-10-27
手机扫描下载，想看就看
