薪酬福利

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  工资标准表

  简介：工资标准表

  文档关键字： 工资标准表,工资

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  人力资源部考核激励方案与标准

  简介：1目的 2范围 3职责 4作业内容

  文档关键字： 人力资源考核,激励,激励方案

  级别：| 积分：150 分 | 大小：56.50KB | 下载：4837次 | 上传：2012-07-03

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  员工工资职级核定表

  简介：员工工资职级核定表

  文档关键字： 工资,工资职级核定表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：34.50KB | 下载：4645次 | 上传：2012-07-03

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  工资汇总统计表

  简介：工资汇总统计表

  文档关键字： 工资,结构工资表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：39.00KB | 下载：4782次 | 上传：2012-07-03

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  人力资源-激励

  简介：需要层次论 双因素理论 期望理论 公平理论 强化理论 激励原理 激励体系 鄂尔多斯的金字塔式激励机制 激励形式——物质激励 激励形式——精神激励 企业文化 如何进行创意沟通

  文档关键字： 人力资源,激励,激励理论

  级别：| 积分：220 分 | 大小：649.50KB | 下载：4671次 | 上传：2012-07-03

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  工资支付暂行规定

  简介：工资支付暂行规定

  文档关键字： 工资,工资支付

  级别：| 积分：60 分 | 大小：32.50KB | 下载：5230次 | 上传：2012-07-03

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  人力资源激励技术

  简介：员工激励的目的 员工激励的原理 马斯洛的心理需求层次说 激励观念 企业核心员工的定义 激励技术

  文档关键字： 激励,薪酬,年薪制,期权

  级别：| 积分：150 分 | 大小：114.50KB | 下载：5015次 | 上传：2012-07-03

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  企业家报酬决定的综合分析模型

  简介： 大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准，但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象。我们从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发，选择新的逻辑起点，构建了企业家报酬决定的综合分析模型，它包含了决..

  文档关键字： 企业家报酬,,决定标准,,综合分析模型

  级别：| 积分：150 分 | 大小：45.89KB | 下载：4638次 | 上传：2012-07-03

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  如何让薪酬体系方案四两拨千斤

  简介：如何设计出一套科学的薪资体系方案，对许多企业来讲都是一件比较头疼的事情。因为它不但牵扯到企业的人力成本，而且还会影响到企业营销团队的稳定和士气的高低。

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬方案

  级别：| 积分：150 分 | 大小：27.50KB | 下载：4799次 | 上传：2012-07-03

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  苏畅畅加薪记

  简介：苏畅畅加薪记

  文档关键字： 薪酬,加薪

  级别：| 积分：220 分 | 大小：826.86KB | 下载：4662次 | 上传：2012-07-03