如何做好年度薪酬预算有效利用成本
简介：薪酬预算： 薪酬预算的周期 薪酬预算编制的重点 薪酬预算编制的方法 薪酬预算的基石： 职位管理 薪酬调整
文档关键字： 薪酬,薪酬裕安算,职位管理,薪酬调整
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全球化背景下薪酬管理变化的八大趋势之一
简介：一.从人本管理理念转向能本管理理念 二.从经济薪酬为主转向全面薪酬回报 三.从等级工资制转向宽带薪酬体系 四.从关注结果公平转向关注程序公平 五.从重点提高满意度转向重点提高忠诚度 六.从与个体绩效挂钩薪酬转向与团队绩效挂钩薪酬 七...
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬趋势
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人力资源——薪酬管理
简介：薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。我国加入WTO后，人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求，促进企业发展。本文通过对薪酬管理基本理论的解析，分析..
文档关键字： 薪酬管理 ,平均主义 ,福利
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客户经理的考核与激励机制
简介：客户经理的激励机制 激励的重要性 客户经理的薪酬管理 薪酬管理主要内容 客户经理约束机制 客户经理绩效考评 客户经理考评与薪酬管理的基础工作
文档关键字： 客户经理考核,激励,激励机制,薪酬
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资深HR解读职场谈薪规则
简介：1、不敢写薪资要求 2、谈薪是双方的事 3、更看重发展空间 4、拿到OFFER再谈薪 谈薪技巧 HR反应明确谈薪酬可提高效率
文档关键字： 薪酬,谈薪规则,,HR
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人力资源产权垄断制度导致了传统国有企业的失败
简介：一、人力资源产权垄断制度使人变成了物 二、人力资源产权垄断窒息了人力资源激励机制 三、人力资源产权垄断只能使传统国有企业走向彻底失败之路
文档关键字： 人力资源产权,垄断,激励机制
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薪资谈判时代的到来
简介：中国的工人自发地进行薪资谈判的时代业已开始。这是历史的必然。出现，并且大规模出现，只是时间迟早问题，而不是“会不会”的问题。
文档关键字： 薪资,薪资谈判
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