员工薪酬还是保密好——由一个管理小故事想到的
简介：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，薪酬在员工激励体系中一直都居于基础地位。薪酬是公开还是保密，时目前许多企业来说都是一个令人头疼的问题。本文由一个管理小故事所蕴含的管理真谛引出主题，接着详细阐述了保密薪酬的七大优势 最后为使保..
文档关键字： 员工薪酬,,薪酬保密,薪酬
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员工激励新法（修改）
简介：应用心理资源进行激励的特点； 激励的核心方法； 员工群体中激励气氛的形成； 激励效果与员工满意；
文档关键字： 激励,激励方法
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有效的团队激励
简介：第一招 目标激励； 第二招 数据激励； 第三招 领导行为激励； 第四招 奖励激励； 第五招 典型激励； 第六招 关怀激励； 第七招 集体荣誉激励； 第八招 支持激励；
文档关键字： 团队激励,团队激励方法,激励
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薪酬设计案例
简介：薪酬体系诊断； 薪酬体系再造思路； 解决方案要点； 方案顺利实施的配套工作要点；
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计案例
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薪酬就是沟通
简介：用年终红包强化激励； 管理层需做绩效沟通； 年终红包反映一年的工作绩效； 反省与回顾； 员工心态要持平； 与员工年终沟通的方式；
文档关键字： 薪酬,薪酬沟通
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薪酬晋升方案
简介：一、目 的； 二、适用范围； 三、周期时间； 四、项目组成员； 五、项目组权责； 六、实施内容； 七、相关规定； 八、晋升流程； 九、附则(提成参照客服提成管理办法)；
文档关键字： 薪酬晋升方案,薪酬,薪酬晋升,晋升
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薪酬管理中的几个难点问题（中）
简介：如何设计研发人员的薪酬体系？ 年薪制作为企业经营者激励的一种方式受到很多企业的欢迎，但是，大家对于如何设计企业经营者的年薪制还存在很多疑惑，关键问题在哪儿呢？
文档关键字： 薪酬管理,薪酬管理难点,薪酬
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薪酬管理中的几个难点问题（下）
简介：如何确定销售人员的薪酬水平？ 如何确定对销售人员采取哪种报酬方式？ 销售人员报酬方式中各项的构成比例该如何确定？
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬管理难点,销售人员薪酬
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薪酬管理中的几个难点问题（上）
简介：在某个企业中，一位营销部经理发现自己的收入与行政后勤部门经理的收入是相同的，感到不公平并辞职而去。这样的问题如何解决? 现在许多企业都存在吸引人才困难、同时骨干人员又流失的现象，从薪酬管理的角度如何解决这一问题?
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬难点,薪酬公平,人员流失
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