加薪申请书
简介：A，加薪申请的注意事项； B，加薪申请的步骤； C，加薪申请七个必须；
文档关键字： 加薪,加薪申请书
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事业单位岗位激励体系
简介：（一）现阶段事业单位人才激励机制的问题及其表现； （二）现阶段事业单位人才激励机制问题的原因分析；
文档关键字： 事业单位,岗位激励体系
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奖金设计如何使公司部门和人三者挂钩
简介： 年底了，如何设计年度奖金分配方案成为HRD/HRM的一个难题，发少了不是，发多了也不是：发少了，员工不满意，可能带来的是年后员工大跳槽；发多了，股东不满意，可能带来是总经理职位的动荡。到底怎么发？用什么样的规则？该如何设计公司的年度..
文档关键字： 奖金设计,绩效指标
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股权激励常用的四种模式剖析
简介： “人力资源”与“人力资本”的本质差异是看它是否持有公司股权。有股权就是资本。那么，不同类型、不同阶段的企业又如何设计自己的股权激励方案呢？
文档关键字： 股票期权,员工持股,股份期权计划,业绩股票
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工作分析调查方案
简介：调查性质与目标； 工作分析项目； 调查对象； 调查方法和资料收集； 调查时间；
文档关键字： 工作分析,工作分析调查
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员工管理与激励75P
简介：一、绩效考核与报酬激励； 二、企业文化与员工激励； 三、职业发展与培训激励； 四、领导与激励； 五、激励的核心方法； 六、员工流动管理；
文档关键字： 绩效考核,报酬激励,企业文化,员工激励,员工流动管理
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员工福利4
简介：一、 劳动保护的概念； 二、劳动保护的基本任务； 三、劳动保护的主要特点； 四、 劳动保护的内容； 五、劳动保护管理制度简介。
文档关键字： 劳动保护,基本任务,主要特点,内容,管理制度
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员工福利3
简介： 非报酬性福利：一、福利设施；二、假期。
文档关键字： 非报酬性福利；福利设施；假期
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员工福利1
简介：一、对福利的准备性了解 二、福利制度现状 三、福利制度的主要内涵
文档关键字： 福利制度,福利
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