简介: 常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估,岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外,这里还简要介绍两个国际著名的岗位评估方法,即海氏(Hay Group)三要素评..
文档关键字: 岗位评估,参照法,排列法,分类法,因素比较法,评分法,海氏(Hay,Group)三要素评估法,美世(Mercer)国际职位评估法
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简介:岗位分析的各种方法; 岗位描述的组成部分; 岗位评估; 工资架构与市场数据。
文档关键字: 岗位分析,岗位描述,岗位评估,工资架构
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简介:第一讲 岗位分析概论; 第二讲 岗位分析的第一个维度——分析事; 第三讲 岗位分析的第二个维度——分析人; 第四讲 岗位分析的第三个维度——分析方法;
文档关键字: 岗位分析,维度
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简介:第一讲 岗位分析; 第二讲 岗位评价 ; 第三讲 技术与技能等级评定;
文档关键字: 岗位分析,岗位评价,技术与技能等级评定
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简介:国际薪酬; 高级经理人员薪酬; 自由工作人员薪酬;
文档关键字: 战略,薪酬,战略薪酬
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简介:国务院令第350号《住房公积金管理条例》; 深圳市住房公积金管理暂行办法; 成都住房公积金缴存管理办法; 北京住房公积金缴存管理办法; 《长沙市住房公积金管理条例》;
文档关键字: 住房公积金,住房公积金政策
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简介:为了保障员工福利计划管理的科学性和高效性,充分发挥计划的激励效果以及保障计划资金安全,降低企业的管理成本和压力,选择引入专业的金融服务机构是企业实施计划的普遍选择。
文档关键字: 员工福利计划,,福利
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简介:生育保险; 外籍参保人员生育保险待遇享受条件; 外籍参保人员生育保险就医管理; 外籍参保人员其他登记; 产前待遇支付; 终止妊娠待遇支付; 生育津贴享受天数; 生育津贴享受金额;
文档关键字: 社会保险,生育保险
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