鼎视通核心人员薪酬股权激励方案
简介：核心人员激励机制； 薪酬方案； 股权方案； （一）实股 （二）期股 （三）业绩股票
文档关键字： 薪酬股权激励方案,薪酬,股权方案,薪酬方案
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华中科技大学奖金的设计方法与技术
简介：奖励体系设置的目标与原则； 奖励体系的构成要素； 短期奖金设计； 中长期激励计划；
文档关键字： 奖金设计方法,奖励体系设置,奖金设计,激励,激励计划
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事业单位绩效工资设计技术
简介：十二五规划中有关收入分配政策解读； 收入分配热点问题研究； 事业单位绩效工资政策实施情况； 事业单位绩效薪酬制度体系设计；
文档关键字： 绩效工资设计,事业单位绩效工资,薪酬制度
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企业工资宏观管理
简介：第一：企业工资宏观调控体系 第二：工资支付制度 第三：最低工资保障制度
文档关键字： 工资宏观管理,工资支付,最低工资,工资
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薪资调整时沟通的步骤和技巧
简介：1.企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的主要内容 2.企业工资管理系统的建立与操作 如何建立适应现代企业发展的员工工资报酬系统 如何操作实施现代企业水平的员工薪资管理工作 本土企业如何实施现代企..
文档关键字： 薪资调整步骤,薪资调整技巧,薪酬调整
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行业薪酬-软件工程师
简介：行业薪酬-软件工程师
文档关键字： 软件工程师行业薪酬,行业薪酬,薪酬
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基于战略的薪酬体系设计
简介：企业薪酬体系面临的挑战与策略； 某公司研发类员工薪酬水平分析； 结构化薪酬体系模型； 四种典型的公司类型； 薪酬评定的四大要素； 报酬的不同形式及其目的； 各种报酬的分布结构； 人力资本增值大于财务资本增值； 薪酬模型； 职位说..
文档关键字： 薪酬体系设计,战略薪酬体系设计,薪酬
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发放“红包”不如完善社保体系
简介： 不应满足于发“红包”，而是应当致力于扩大社会保障的覆盖面，建立起低水平的、覆盖面广的社会保障体系。
文档关键字： 社会保障制度
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调查：危机影响了女性的福利吗？
简介： 都说"妇女能顶半边天"，金融危机对职场女性的影响丝毫不亚于男性。随着"3.8妇女节"的临近，前程无忧对当下女性薪资福利状况做了调查。在危机下，女性的薪资较男性相比差距是怎样的？以往企业针对女员工的特殊福利，在金融危机下来临后还能享受..
文档关键字： 金融危机,女性福利
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第十二讲 劳动环境与福利
简介：一、劳动环境： （一）劳动时间管理； （二）劳动安全管理； （三）劳动卫生管理； （四）劳动疲劳管理； 二、福利制度： （一）定义与分类； （二）福利管理的意义； （三）新趋势；
文档关键字： 劳动环境,福利制度
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