基于EVA的年薪制设计
简介：一、 什么是EVA 二、 传统年薪制的缺点 三、 EVA薪酬体系的特点
文档关键字： EVA,薪酬设计,年薪制设计
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薪酬管理的因果关系地图
简介：一、问题表现——薪酬管理机制的“温度计” 二、原因分析——薪酬管理机制的“全身体检” 三、解决方案——“系统检查”，为薪酬管理机制“开药方”
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬管理机制
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企业处理好员工薪酬内部公平很重要
简介：待遇差距并不大 收入变化不大 分配不公平 处理好三个公平 掩盖了业务人员的无能
文档关键字： 薪酬,薪酬内部公平,收入
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薪酬与考核方案
简介：薪资结构 薪资结构设计原则 薪资结构设计的前提 基本工资评定 绩效奖金 绩效考核的含义和目的 绩效考核的内容和标准 绩效考核的程序和方法 考核结果的应用 工资和考核制度存在的问题
文档关键字： 薪酬,考核方案,绩效考核,工资
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企业的薪酬设计（3）
简介：奖金设计 津贴设计 长期激励设计 形成薪酬体系文件 如何确定新员工的起薪 怎样处理员工的加薪要求 销售人员的薪酬设计 如何给技术人员发项目奖金
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬管理
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特殊情况下员工工资调整的操作办法
简介：年度工资调整以外的其他工资调整类型 新员工上岗和试用期满的工资调整 员工晋升和相应的工资调整
文档关键字： 工资,工资调整,工资调整操作办法
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某IT企业的薪酬管理制度
简介：工资结构 工资系列 工资计算方法 试用期限职员薪级确定 薪级调整 工资发放
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬制度
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北京万通实业股份有限公司－ －薪酬結構設計方案
简介：一、薪酬專案背景介紹 二、薪酬設計的基礎：職位評估 三、萬通薪酬現狀與兩個市場樣本的比較 四、萬通的薪酬市場定位 五、薪酬體系的實施政策
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬结构设计方案
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某企业的薪酬制度
简介：总则 岗位绩效工资 计件工资 工资日常管理
文档关键字： 薪酬制度,绩效工资,计件工资,工资
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关于公司机关调整岗薪的设想
简介：一、原则 二、目前现状 三、设想
文档关键字： 调整,调整岗薪设想
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