企业工资管理中的危机与应对措施
简介：企业工资管理中可能遇到的危机问题 危机的原因与对策
文档关键字： 工资管理,工资管理危机,工资管理措施
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关于员工激励制度的几点分析
简介：一、关于薪酬 二、针对知识型员工的激励 三、关于团队精神 四、关于员工忠诚
文档关键字： 激励制度,薪酬,激励
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薪酬制度-公司工资制度方案
简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 薪酬制度,工资制度,工资制度方案
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海氏薪酬制
简介： 海氏方法是要素比较法中常用的一种方法。海氏系统法又叫作“指导图-形状构成法”，它是由美国薪酬设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的。海氏评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标的相对重要性。根据海氏方法，可以很客观和科学的给每一..
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,海氏薪酬
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有效设计薪酬体系
简介：薪 酬 的 基 本 形 式 内 在 报 酬 与 外 在 报 酬 业 绩 挂 钩 工 资 业绩工资结构图 技 能 挂 钩 工 资 工 资 类 型 及 其 特 征 人 员 有 效 激 励 制 定 薪 酬 体 系 应 遵 循 的 原..
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬设计
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房地产开发公司薪酬制度
简介：第一章 总 则 第二章 薪资结构 第三章 薪资支付及发放原则 第四章 薪资管理实施细则 第五章 附 则 补充条款
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,房地产薪酬
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薪资管理与员工激励
简介：薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构 员工薪酬体系的内容 股票期权计划
文档关键字： 薪资管理,员工激励,薪酬题,股票期权
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诊断企业薪酬管理制度七大病症
简介：病症一 市场定位偏低 病症二 对内不公平 病症三 通过加班增加工资收入 病症四 组织结构滞后，岗位不明晰，导致升职加薪不科学 病症五 年资成为主要付酬对象 病症六 薪酬体系不合理 病症七 薪酬制度不科学..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度
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企业成本与员工士气的平衡艺术
简介：年度奖金发放和/或工资调整对员工的士气和激励作用至关重要; 在保障企业薪资水平的市场竞争力和企业经营成本、经营效益之间寻求最佳平衡点; 把钱用在刀口上,在同样的预算范围内最大限度地回报员工的优秀业绩;
文档关键字： 企业成本,员工士气,激励
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企业薪酬变革决策及方案设计
简介：一、如何决定薪酬改革 （一）如何理解报酬问题 （二）薪酬改革的前兆 （三）薪酬变革决策 二、工资制度的设计 （一）、以职位为基础的工资制度 （二）、以能力为基础的工资制度
文档关键字： 薪酬,薪酬变革,薪酬方案设计,薪酬决策
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