如何应对复杂的薪酬管理
简介： 薪酬管理是一件十分复杂的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。
文档关键字： 薪酬,薪酬管理
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职场白领的薪酬怎样管理？
简介：“万金油”收入低 自己当老板收入最高 职场白领们的薪酬“潜规则”
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,白领薪酬
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莫让薪酬导致人才流失
简介：莫让薪酬导致人才流失 ： 适度透明 适时调整
文档关键字： 薪酬,薪酬调整
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国企业实施员工持股计划的难点探析
简介：作为一种国外比较通行的分配和激励手段，员工持股计划越来越广泛地应用于中国企业。本文试图通过研究员工持股计划的定义和作用，进而对其实施方式进行探讨，并提出在我国企业实施过程中的若干难点问题，以期对中国企业科学、合理的运用这一方式进..
文档关键字： 员工持股计划,股权激励,利益分享机制,,员工持股会
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成功企业奖金管理制度典范_
简介：一、奖金管理办法 员工出勤奖金办法 全勤奖金给付办法 从业人员年终奖金发给办法 从业人员各项津贴给付办法 年终奖金发放核计细则 直线单位经营绩效评核办法 营业单位招揽信托资金奖励津贴核发办法 责任奖金的计算及分配暂行办法 经营绩..
文档关键字： 奖金,奖金管理制度
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计件工资管理办法
简介：一、薪资制度 二、劳动力流动情况 三、计件测算的基本方法
文档关键字： 计件工资,工资,工资管理办法
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破解医院奖金分配难题之我见
简介：为建立良好的医生激励机制，医院有必要对医生实行动态化的考核和分配，对医生价值合理估价，完善医生分配，实施合理的价值计酬。动态股权激励模型与传统的计件工资制相比，在奖金的分配上更有利于维护多方利益，为协调一系列影响分配的因素诸如管..
文档关键字： 医生奖金；分配方式；按贡献分配；动态股权激励模型
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销售代表激励奖金标准
简介：一、销售奖 二、新开客户奖 三、单品分销奖 四、全体超额完成奖 退货超额
文档关键字： 激励,奖金标准,激励奖金
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