员工激励
简介：如何激发员工的责任心与上进心? 如何促进员工合作? 如何塑造团队精神? 跨国公司的员工激励方案分享 认股权 (Stock Option) 业绩奖金(Performance Bonus)
文档关键字： 激励,认股权,业绩奖金,,团队精神
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与老板谈薪酬的四大要点
简介：1把握大局，忽略不提 2避实就虚，乾坤转移 3事先调查，控制比例 4合理出价，留有余地
文档关键字： 薪酬,薪酬谈判
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人力资源激励机制与研究
简介：关于人力资源开发的定义，有许多不同的观点，其中美国的罗丝维尔的观点比较有代表性。他认为：“人力资源开发”指的是由企业倡导的一系列有计划的培训，教育和开发活动。它将企业的目标与任务和员工的个人需要与职业抱负融为一体，目的是提高企业..
文档关键字： 人力资源,激励机制,激励
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项目薪资管理办法
简介：第一章 总则 第二章 项目薪资的管理 第三章 项目管理 第四章 项目薪资评定办法及分配原则 第五章 项目薪资计发 第六章 监督
文档关键字： 薪资,薪资管理,项目
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大学生初入职场调查报告
简介：大学生初入职场调查报告：学历越高起薪越高
文档关键字： 薪酬调查,职场调查,薪酬
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长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望
简介： 将薪酬与股价挂钩可以确保首席执行官及其他高管的利益与股东保持一致。然而，近年来，薪酬体系促使高管采取行动在短期内抬高股价并套现离场，这样就损害了股东及其他利益关系者的利益
文档关键字： 激励,激励机制,薪酬
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调薪技巧
简介：管理是一门科学更是一门艺术，科学是基础、艺术是手段，希望HR能够在调薪环节上，能通过科学的方法和工具奠定调薪的基础，通过艺术的措施和手段规范调薪的管理，从而，使老板满意调薪的目的与结果，使员工满意调薪的过程与结果，实现员工与老板的..
文档关键字： 薪酬,调薪技巧
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企业工资支付的操作要点
简介：1、关于职工年假、婚假、丧假、探亲假等假期工资的支付问题。 2、关于职工患病、非因工受伤医疗期内病假工资的支付问题。 3、关于标准工时制企业加班加点工资的支付问题。 4、关于综合计算工时制企业加班工资的支付问题。 5、关于企业..
文档关键字： 工资,工资支付,工资支付要点
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员工工资管理规程
简介：一、总则 二、工资的计算及支付 三、基准内工资 四、基准外工资 五、加新 六、奖金 七、歇业律出
文档关键字： 工资,工资管理
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