餐饮业奖金制度
简介：第一条 目的 第二条 适用范围 第三条 奖金结构 第四条 模范员工奖 第五条 礼貌奖 第六条 最受欢迎奖 第七条 工作绩效奖金 第八条 考勤奖金 第九条 激励奖金 第十条 介绍奖金 第十一条 全勤奖金 第十二条 奖学金 ..
文档关键字： 奖金,奖金制度,餐饮业
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非上市公司的激励设计
简介：从当代西方国家的实践来看，股票期权制无疑是一种好的激励机制，它能有效地实现对经理人员的长期激励和监督，促使代理人和委托人的利益趋于一致，有效地降低了代理成本。但目前在我国，大多数公司都没有上市，其股票并没有市值，也不能通过股票市..
文档关键字： 激励,激励设计
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销售人员工资设计模版
简介：一、数字比例法 二、 底薪+等级提成法 三、提成法 四、浮动工资法
文档关键字： 工资,工资设计
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对动态股权制的分析
简介：目前, 动态股权制在全国国有企业改革中具有探索意义, 其本身具有10 大理论创新之处。它与世界各国企业的员工激励或股权激励相比较, 既有自己的独特创新, 也有许多共同、一致和相通的地方。尽管如此, 这种方法既有共同性问题的背景, 又有特..
文档关键字： 动态股权制 理论创新 国际比较
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员工激励机制
简介：一、 激励理论模型 二、 激励措施 三、 激励策略 四、 人才类别与激励
文档关键字： 激励,激励机制
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年终奖金发放办法模板-流通类企业
简介：年终奖金发放的具体办法 年终奖金基数的核算 不计发年终奖金的条件 年终奖金的发放 年度业绩分值的计算办法 销售部费用考核 司龄工资核算
文档关键字： 年终奖,奖金发放办法
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五年跨入高薪族
简介：人力资源管理专业是上世纪80年代以来，伴随着改革开放而新兴的专业之一，在新的形势下，尤其是新的就业形势下，社会对这方面的专业人士有越来越高的要求和期待，在困难和问题面前，希望专业人士能给出答案。年轻的学者在这方面的努力和探索值得肯..
文档关键字： 薪酬,高薪
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