金钱报酬在激励模型中的应用
简介：（1）驱力； （2）需要； （3）归因； （4）期望； （5）行为矫正； （6）公平；
文档关键字： 金钱报酬,激励,激励模型
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4757次 | 上传：2013-01-20
解析“破棉袄式”民企薪酬体系
简介： 中国民营企业在快速发展中，往往还没有形成规范、成体系的薪酬体系，见子打子，头痛医头，脚痛医脚，缺乏体系，没有科学的工作分析、职位设计、职位分析、薪酬设计、绩效管理评估系统，这已经成为中国民营企业的比较原始的老大难问题。民企求才..
文档关键字： 薪酬体系,民企薪酬,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4994次 | 上传：2013-01-20
教你三招夺高薪
简介：第一招：挖掘工作经验的“卖点”； 第二招：认清职业市场的需求； 第三招：补充自身能力；
文档关键字： 高薪,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4870次 | 上传：2013-01-20
教你几手谈薪绝招
简介：如何谈到点子上？ 策略1、把期望值放到行业发展的趋势去； 策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身； 学会给自己留后路； 关键问题直接辅导： 1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？ 2、典型问题：你觉得自..
文档关键字： 谈薪,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：5086次 | 上传：2013-01-20
建立自助式薪酬体系
简介：企业人力资源管理中的薪酬管理，往往是人力资源经理乃至企业的老总头疼的问题。企业薪酬的有效管理对内关系到整个企业人力成本的合理控制、员工整体满意度及企业内部管理的公平性等一系列问题；对外则关系到企业提高在市场上的地位，吸引更多优秀..
文档关键字： 自助式薪酬体系,薪酬体系,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4648次 | 上传：2013-01-20
加薪不成隐忍还是跳槽
简介：如何应对薪水不公我要加薪，如何加? 1.跳槽加薪并不总是真的； 2.HR并不喜欢你； 3.准备充分再下手； 4.拿到合约前先算成本； 5.完税证明是你的有力武器； 6.三种工作要不得；
文档关键字： 薪酬,加薪,跳槽
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：5017次 | 上传：2013-01-20
集团公司xx年薪酬方案
简介：一、制定原则； 二、管理机构； 三、制定依据； 四、岗位层级划分； 五、薪酬组成； 六、岗位基本工资； 七、岗位绩效工资； 八、职务消费； 九、补贴及福利； 十、试用期薪酬； 十一、薪酬调整； 十二、薪酬的支付； 十三、员工..
文档关键字： 薪酬方案,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：546.50KB | 下载：5993次 | 上传：2013-01-20
激励系列--薪酬
简介：我们说企业内的员工激励应该考虑三个核心元素愿景，企业文化，以及管理（见《什么是全景式管理》）。
文档关键字： 激励系列,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4869次 | 上传：2013-01-20
激励—挖掘人的潜能
简介：激励员工——员工激励四力模型； 激励团队——团队成长之轮模型；
文档关键字： 激励,,员工激励,团队激励,,激励模型
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.62MB | 下载：5288次 | 上传：2013-01-20
手机扫描下载，想看就看
