(2010版)薪酬体系设计的原理和方法
简介：第一节薪酬战略与竞争优势 第二节薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立 第三节以职位为基础的薪酬结构 第四节以任职者为基础的薪酬结构 第五节员工福利
文档关键字： 薪酬体系设计,,薪酬,薪酬设计
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装饰设计公司设计师薪金福利体系
简介： 装饰设计公司设计师薪金福利体系
文档关键字： 装饰设计公司,设计师,薪金福利体系
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装饰设计公司设计部人员提成办法
简介：关于对设计部人员加班发放加班工资的决定
文档关键字： 设计部人员,加班,加班工资
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装饰公司业务部设计部薪资构成
简介：装饰公司业务部设计部薪资构成
文档关键字： 装饰公司,业务部,设计部,薪资构成,薪酬管理
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助理人力资源管理师-薪酬福利管理
简介：助理人力资源管理师-薪酬福利管理
文档关键字： 助理人力资源管理师,薪酬福利管理,薪酬管理
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知名家装公司设计师薪资方案
简介：为了规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特制订设计师薪资方案。
文档关键字： 家装公司,设计师,薪资方案
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有关设计师薪资提成制度方式
简介：一、有关设计师方式； 二、一般提成业绩计算方式。
文档关键字： 设计师,薪资提成制度,薪酬制度
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薪资、奖金及奖惩制度
简介：一、员工出勤奖金办法； 二、全勤奖金给付办法； 三、年终奖金发给办法。
文档关键字： 薪酬制度,薪资,奖金,奖惩制度,年终奖
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