简介:1.企业外部因素 2.企业内部因素 3、构建薪酬体系的原则
文档关键字: 薪酬管理,薪酬
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简介:薪酬考核管理的“四大要素”
文档关键字: 薪酬考核管理,薪酬
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简介: 本文依据薪酬管理的基本概念进行简单阐述,就目前中小企业薪酬管理的现状及存在的问题进行了分析,并针对问题提出了中小企业薪酬体系优化的对策,并通过对案例的分析加深了对优化策略的理解,希望对中小企业发展起到一定的指导和帮助。
文档关键字: 中小企业,薪酬,人才,策略
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