简介:薪酬概述; 工资制度的合理设计; 管理人员的工资确定方法; 工资制度的调整;
文档关键字: 薪酬管理,薪酬,,工资
级别:| 积分:60 分 | 大小:1.08MB | 下载:5854次 | 上传:2012-07-31
简介:调研诊断; 薪酬方案; 绩效考评; 考评激励; KPI; 方案实施建议;
文档关键字: 薪酬,考评
级别:| 积分:150 分 | 大小:633.00KB | 下载:4801次 | 上传:2012-07-31
简介:薪酬改革的必要性; 中银国际的现状; 现状:薪酬制度方面存在的问题; 薪酬制度改革的可行性; 薪酬制度改革的组成部分; 薪酬改革方案设计特点; 薪酬制度改革内容; 职级改革—任职资格和晋升条件; 薪酬制度改革;
文档关键字: 薪酬制度改革,薪酬制度,薪酬
级别:| 积分:60 分 | 大小:144.00KB | 下载:5585次 | 上传:2012-07-31
简介:A.职位薪酬体系的概念、特点和实施条件 B.职位薪酬体系设计流程 C.职位评价方法 D.职位薪酬结构设计
文档关键字: 职务薪酬体系设计,薪酬体系设计,薪酬
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.31MB | 下载:5207次 | 上传:2012-07-31
简介:统计学的基本知识; 薪酬分析——分析什么; 薪酬从业者常用EXCEL八大功能; 利用EXCEL做相关薪酬数据分析;
文档关键字: 薪酬分析,薪酬,,EXCEL
级别:| 积分:60 分 | 大小:400.50KB | 下载:5928次 | 上传:2012-07-31
简介:薪酬设计原则; 运用3-P管理模型,全面思考人力资源管理; 建议薪酬理念和薪酬策略; 薪酬结构方案;
文档关键字: 薪酬激励方案,薪酬,激励
级别:| 积分:60 分 | 大小:1.26MB | 下载:5918次 | 上传:2012-07-31
简介:华虹NEC薪资状况总体分析; 对比市场的确定; 华虹NEC整体薪资状况; 薪资基本特征; 各部门岗位与市场的比较; 薪资标准的制定; 薪资标准及幅宽; 薪资调整原则; 成本控制;
文档关键字: 薪资竞争力分析,薪资调整原则,薪资
级别:| 积分:60 分 | 大小:169.00KB | 下载:5809次 | 上传:2012-07-31
简介:了解薪酬方案设计的策略; 掌握薪酬体系设计的方法; 鉴别典型薪酬结构中常见的问题; 了解薪酬管理中的基本术语;
文档关键字: 薪资管理,,薪资
级别:| 积分:150 分 | 大小:658.00KB | 下载:5142次 | 上传:2012-07-31
简介:薪酬水平与薪酬外部竞争力的关系; 不同外部薪酬策略的选择; 薪酬调查与薪酬信息的获取; 薪酬资料的分析与运用; 劳动力市场薪酬竞争力实践困惑;
文档关键字: 薪酬水平,薪酬竞争力,,薪酬
级别:| 积分:150 分 | 大小:126.50KB | 下载:5259次 | 上传:2012-07-31
简介:一、薪酬纳税管理基础 二、薪酬结构设计与纳税管理策略 三、薪酬结构设计与纳税管理策略
文档关键字: 薪酬设计,纳税管理策略,薪酬
级别:| 积分:220 分 | 大小:714.00KB | 下载:5081次 | 上传:2012-07-31