XX市场部薪酬与绩效考核体系要点
简介：薪酬构成； 基本工资； 月度奖金； 增量奖金； 效益奖金； 历史应收帐款； 年终奖励； 末位淘汰；
文档关键字： 薪酬,绩效考核,薪酬体系
级别：| 积分：60 分 | 大小：131.50KB | 下载：5976次 | 上传：2012-07-31
“超额利润提成”薪酬激励方案
简介：一、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的意义 二、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的思路 三、”超额利润提成”薪酬激励的办法 （一）房地产开发公司的超额利润激励办法 （二）**高管的超额利润激励办法 （三）总部部门管理..
文档关键字： 薪酬激励方案,薪酬,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：203.50KB | 下载：5882次 | 上传：2012-07-31
中国网通集团××通信公司的职务等级薪酬制
简介：工作导向型薪酬方案； 能力导向型薪酬方案； 年功序列薪酬方案； 绩效薪酬方案； 整体薪酬方案；
文档关键字： 职务等级薪酬制,薪酬,薪酬方案
级别：| 积分：100 分 | 大小：888.83KB | 下载：5971次 | 上传：2012-07-31
宜昌民康药业有限公司薪酬体系设计
简介：一公司背景介绍； 二薪酬的战略，实际的指导思想，原则； 三薪酬设计体系构建； 四薪酬管理
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬设计,,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：309.94KB | 下载：6227次 | 上传：2012-07-31
新力企业的薪酬设计
简介：为什么要进行薪酬设计； 如何进行简单的薪酬设计； 怎样设计完整的薪酬体系； 薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计； 及格薪酬管理中的常见问题要点；
文档关键字： 薪酬设计,薪酬,薪酬管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：590.56KB | 下载：6293次 | 上传：2012-07-31
现代企业薪资福利设计与操作工具表单
简介：现代企业薪资福利设计与操作工具表单
文档关键字： 薪资福利设计,薪资,福利
级别：| 积分：60 分 | 大小：296.90KB | 下载：5978次 | 上传：2012-07-31
华虹NEC薪资竞争力分析及薪资调整原则
简介：华虹NEC薪资状况总体分析; 对比市场的确定; 华虹NEC整体薪资状况; 薪资基本特征; 各部门岗位与市场的比较; 薪资标准的制定; 薪资标准及幅宽; 薪资调整原则; 成本控制;
文档关键字： 薪资竞争力分析,薪资,薪资调整
级别：| 积分：60 分 | 大小：273.33KB | 下载：6104次 | 上传：2012-07-31
华工医药薪酬计划
简介：一、人力资源理念 二、人力资源政策 三、薪酬计划构建原则 四、工资制度 五、补贴 六、调薪 七、晋升和换岗 八、福利制度 九、奖金 十、薪酬管理 EVA 实施手册; 员工建议系统; 期权计划;
文档关键字： 医药薪酬计划,薪酬计划,,薪酬
级别：| 积分：100 分 | 大小：408.59KB | 下载：5748次 | 上传：2012-07-31
湖南省湘农农业生产资料有限公司股权改造与法人治理设计..
简介：第一部分设计的背景; 第二部分股权改造的条件分析; 第三部分股权改造的内容; 第四部分公司的法人治理体系;
文档关键字： 股权改造,法人治理
级别：| 积分：0 分 | 大小：178.87KB | 下载：5070次 | 上传：2012-07-31
手机扫描下载，想看就看
