要素计点法在岗位价值评价中的应用研究
简介：岗位价值评价是薪酬体系设计的基础。本文系统地解读了要素计点法在岗位价值评价中的具体应用 ,主要介绍了岗位价值模型的建立及岗位价值评价的操作流程。
文档关键字： 岗位价值评价,岗位价值模型,要素计点法
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岗位评价体系
简介：岗位评价要素、要素分级及配点表 岗位评价要素、子因素、分级、分级定义及配点
文档关键字： 岗位评价,岗位评价体系
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岗位评价指标体系-指导手册
简介： 本评价体系集中体现“以岗为本，综合评价”的指导原则，在与企业整体发展战略保持一致的基础上，力求客观、公正地反映系统中各个岗位的相对价值。在指导手册中我们详细列出了每一个评价指标的定义和说明，并在具体层次上对各个岗位的特征进行了..
文档关键字： 岗位评价,岗位评价指标,岗位评价手册
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构建和谐高技能人才评价体系_拓展高技能人才成长通道
简介：一 、现有评价体系及缺陷 二 、构建和谐的高技能人才评价体系 三 、拓展高技能人才成长通道
文档关键字： 人才评价,人才评价体系,高技能人才
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评价与总结－评价设计和评价方法
简介：何时评价 评价什么 如何评价 评价方法应针对不同的学习类型 主观和客观测验的特点 实际操作测验的优点 征求评价反馈
文档关键字： 评价设计,评价方法,评价反馈
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岗位评价培训资料
简介：岗位评价的作用 岗位评价的步骤 岗位评价的基本方法 岗位评价注意事项：常见问题及解决方法
文档关键字： 岗位评价
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人力资源管理体系职位评估
简介：职位评估系统介绍 职 位 评 估 操 作 程 序 评估因素示意图 职位评估三个主体因素 任职资格转换示意图 因素点值汇总表 职位评估点值柱形示意图
文档关键字： 职位评估,因素点值
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IPE岗位评价法
简介：在过去几年里，职位评估得到了越来越广泛的应用。其原因在于：应用系统性职位评估方法，可消除职位名称的歪曲，并可在不同功能部或企业当中真实和一致的比较所有职位的级别。使用这评估系统具有方便招聘工作，有利于职位发展计划，继承计划，人员..
文档关键字： 岗位评价,IPE岗位评价
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远程人才评价管理体系
简介：战略型绩效管理体系 远程人才管理评价体系
文档关键字： 人才评价,人才评价管理,人才评价体系
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创新型人才评价体系的设计
简介：一 、 创 新 型 人 才 评 价 的 功 能 与 作 用 二 、创 新 型 人 才 评 价 的特 点 、 原 则 及 内容 三 、 创 新 型 人 才 评 价 的 实 施
文档关键字： 人才评价,人才评价体系,创新型人才评价
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