2012年天津薪酬现状分析
简介：2012年天津薪酬现状分
文档关键字： 2012年天津薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
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2012年网络游戏行业薪酬现状分析
简介：一、高级管理和技术人才涨薪幅度高； 二、上海地区薪酬水平较高； 三、网络游戏行业薪酬水平高于互联网和软件开发； 四、技术人才缺口依然严重，人才竞争激烈； 五、行业离职率超过15%。
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2012年武汉地区薪酬现状分析
简介：2012年武汉地区薪酬现状分析
文档关键字： 2012年,武汉地区薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
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2012年物流行业薪酬现状分析
简介：一、高级物流经理年薪超过40万； 二、物流行业上海薪酬领跑全国，长江沿岸缩小差距； 三、基层岗位平均月薪超过3000元； 四、行业基层岗位人员结构不断优化； 五、国外海运公司薪酬较高。
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2012年西安地区薪酬现状分析
简介：2012年西安地区薪酬现状分析
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2012年医疗器械薪酬现状分析
简介：一、行业专业经理层年薪超过13万； 二、高端医用医疗设备企业薪酬优势明显； 三、民营与外资薪酬水平差距大； 四、软硬件工程师成为招聘热点岗位；
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2012年医药行业薪酬现状分析
简介：生物制药研发人员薪酬水平较高； 医药商业销售人员薪酬优势明显； 中药行业缩短薪酬差距； 各类型医药公司涨薪幅度预测 ； 福利项目不断完善。
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2012年郑州地区薪酬现状分析
简介：郑州地区薪酬调查结果分享
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6346-金融危机企业薪酬探秘：调整幅度9.6
简介： 全球金融危机对我国经济也造成了一定影响。日前，针对企业人才战略和管理策略是否因金融危机作出调整，以及企业如何平稳过渡到2009年的相关问题，某薪酬绩效中心专门对上海100多家外资企业进行了专项调查。
文档关键字： 金融危机,企业薪酬调整,薪酬调查
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HR：你以什么标准来调薪
简介：调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才，不合适的调薪也可以成为绩差员工的温床。如何在人工成本和薪酬激励之间找到一个最佳的平衡，是薪酬和福利经理最关心的问题，以下三种调薪的思路可供参考。
文档关键字： 调薪标准,调薪思路
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