简介:一、 制定薪资制度的指导原则 二、 薪资制度 三、 年薪制 四、 福利制度
文档关键字: 薪资,福利,福利管理
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简介:薪资福利报告的一般内容和结构 从薪资福利报告中认清本企业的薪资竞争力状况 针对本企业的市场竞争力状况和业务经营战略调整企业的薪资福利水平
文档关键字: 工资福利,工资福利调查,,福利
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简介:企业薪资福利工作的内容和基本依据 企业薪资福利工作包括哪几方面的内容 如何才能做好企业的薪资福利工作
文档关键字: 薪资,薪资福利,福利
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简介:办理时间 停办时间 转移时间 办理地点 缴费标准 基本养老保险个人帐户 享受待遇 公司统一福利项目 公司专项福利项目
文档关键字: 福利,福利管理,福利管理办法
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简介:一、论量计酬( Fee for Services ) 二、论病例计酬制( Case Payment Systems ) 三、论日计酬( Per Diem) 四、论人或部份人计酬制( Capitation or Partial Capitation) 五、论质计酬 六、总额支付制度 总额支付制与论量计酬制之比较
文档关键字: 保险支付,保险制度,论量计酬
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简介:员工储蓄及退休福利基金计划
文档关键字: 储蓄,退休福利基金计划,福利
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