2012年度《全国人事经理薪酬报告》
简介：全国人事经理薪酬报告
文档关键字： 人事经理薪酬报告,,薪酬报告,,人事经理
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店长、导购激励制度（操作稿）
简介：各店柜分类和激励模式； 导购薪酬设计； 店长、柜长薪酬设计；
文档关键字： 激励制度,激励
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区域市场管理激励制度(操作稿）
简介：1．适合本制度的相关职位 2．各职位薪酬结构 3、各职位的级内分档 4、各职位绩效奖金计算和发放 5、各职位绩效奖金和考核成绩相对应的表如下 6、附：销售组织类业绩指标库（以公司和部门业绩指标库为准）
文档关键字： 市场管理激励制度,,激励制度,激励
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商务部薪酬激励制度（操作稿）
简介：商务代表薪酬激励制度； 商务部经理薪酬激励制度；
文档关键字： 商务部薪酬激励制度,,薪酬激励制度,,薪酬,激励
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业务代表的6种薪酬制度
简介：1、高底薪+低提成 2、中底薪+中提成 3、少底薪+高提成 4、分解任务量 5、达标高薪制 6、阶段考评制
文档关键字： 薪酬制度,,薪酬,,业务代表薪酬制度
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招商部激励制度(操作稿）
简介：招商代表、招商经理薪酬激励制度； 招商部部长薪酬激励制度；
文档关键字： 招商部激励制度,,激励制度,,激励
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某日资公司一线员工薪资方案（含附件）
简介：一、目的 二、适用范围 三、职责 四、原则 五、管理内容 六、2011年其他激励政策 七、激励 八、附则 九、附件
文档关键字： 薪资方案,,日资公司一线员工薪资方案,,薪资
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生产操作类薪酬方案再分析
简介：生产操作类薪酬方案； 提升现场管理水平； 提升操作工的熟练程度； 其他方式；
文档关键字： 薪酬方案分析,,薪酬方案,,生产操作类薪酬方案
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薪酬固浮比及月工资结构
简介：第一部分：固浮比方向： 固浮比确定原则； 固浮比方向选择； 对采用高浮动比来提高机制的淘汰功能的几点相关看法； 第二部分：月工资结构及相关政策设计： 法律要点； 月工资结构及相关政策设计的原则； 公司现有工资结构设计及相关政策的..
文档关键字： 薪酬固浮比,工资结构,薪酬
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