薪酬福利

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• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  如何提高员工的薪酬满意度

  简介：如何提高员工的薪酬满意度，员工，薪酬满意度，员工薪酬，薪酬管理

  文档关键字： 员工,薪酬满意度,员工薪酬,薪酬管理

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  薪酬调查分析报告

  简介：薪酬调查分析报告，薪酬调查，薪酬调查分析，薪酬调查管理

  文档关键字： 薪酬调查,薪酬调查分析,薪酬调查管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：502.50KB | 下载：4167次 | 上传：2014-06-27

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  薪酬管理案例分析

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  XX企业薪酬体系设置

  简介：薪酬体系设计是企业人力资源管理的核心内容。在现代企业管理中，薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体，而已经成为与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。

  文档关键字： 薪酬体系,薪酬体系设计,岗位类别

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  xx新材公司度薪酬定级方案

  简介：为了充分体现xxx新型材料有限公司（以下简称公司）工资制度的保障和激励机制，体现员工的个人价值，使公司的薪酬管理做到有序进行、有章可依，并解决目前存在的薪酬均衡问题，特制订本方案。

  文档关键字： 薪酬体系,薪酬体系设计,岗位类别

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  XX服务营销团队薪资方案

  简介：2． 团队奖金制度： 销售奖金佣金部分(以每组4名+主管1名为基准) 1) 按团队成员当月销售产品的总业绩折算成EV值支付佣金。 2) 支付标准: 按每组总业绩的提成× 当月全款销售的业绩(参照表四)

  文档关键字： 团队奖金制度,服务营销团队,薪资方案

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  沈阳置业附件3岗位评分表

  简介：岗位评分表： 风险管理部内业、法律事务部长、...法律事务部外业、法律事务部内业、档案管理部长、档案管理员、企划员

  文档关键字： 岗位评分表

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  职位评估方法

  简介：排序法 因素评分法

  文档关键字： 职位评估,职位评估方法

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  岗位等级及岗位工资

  简介：岗位等级工资 岗位等级表

  文档关键字： 岗位等级,岗位工资

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  激励员需注意的工七个细节

  简介：员工是企业最重要的“资产”，企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工，激励，是一种很好的方法，但是有些细节须谨慎。

  文档关键字： 激励,激励细节

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