简介: 第一步:职位分析; 第二步:职位评价; 第三步:薪酬调查; 第四步:薪酬定位; 第五步:薪酬结构设计; 第六步:薪酬体系的实施和修正。
文档关键字: 薪酬设计
级别:| 积分:0 分 | 大小:6.58KB | 下载:4786次 | 上传:2012-10-30
简介:医疗及人身意外伤害保险管理办法
文档关键字: 医疗保险,医疗保险办法,人身意外伤害保险管理办法
级别:| 积分:0 分 | 大小:17.00KB | 下载:4716次 | 上传:2012-10-30
简介:一是增值股本切块奖励。 二是认购股份打折赠送。 三是现金购股(含债转股等)。 四是定价购股分期付款。
文档关键字: 企业家持股
级别:| 积分:0 分 | 大小:11.50KB | 下载:4747次 | 上传:2012-11-15
简介:从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准
文档关键字: 薪酬标准,薪酬
级别:| 积分:0 分 | 大小:20.50KB | 下载:4708次 | 上传:2012-11-15