绩效考核

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  员工考勤签到表(适合单一部门)

  简介：员工考勤签到表(适合单一部门)

  文档关键字： 绩效管理,员工考勤

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  员工考勤管理制度[1]

  简介：考勤管理制度

  文档关键字： 考勤管理制度,考勤管理

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  康佳集团绩效考核

  简介：一、目的 二、遵循原则 三、适用范围 四、考核流程 五、考核内容 六、考核对象 七、考核方法 八、绩效面谈 九、考核结果反馈与沟通 十、考核结果的运用 十一、附则

  文档关键字： 康佳集团绩效考核,,绩效考核,,绩效

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  联想员工绩效管理工作规范

  简介：1目的 2适用范围 3名词解释 4绩效管理工作主要环节 5各环节的具体要求 6相关问题的规定 7干部在绩效管理中的职责和违规处理 8监督岗位：本规范由公司人力资源部员工发展处绩效管理岗监督执行。 9生效日期：本规范自颁布之日起生效，有..

  文档关键字： 绩效管理工作规范,绩效管理,绩效,联想员工绩效

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  某小型软件公司绩效考核制度

  简介：第一章总则 第二章 绩效考核的指标和评分标准 第三章考核成绩的等级划分 第四章考核结果的使用 第五章附则

  文档关键字： 绩效考核制度,,绩效考核,,绩效

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  统计实际出勤...)

  简介：统计实际出勤...)

  文档关键字： 出勤统计,绩效管理

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  软件公司绩效考核管理办法

  简介：一．绩效考核的意义 二．绩效考核的关注点 二．绩效考核的八大指标 三．工资薪酬管理的总体方针 四．绩效工资 五．销售岗位工资的说明

  文档关键字： 软件公司绩效考核管理办法,,绩效考核管理办法,,绩效考核

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  软件公司绩效考核制度

  简介：1总则 2考核的职责与权限 3考核内容 4考核细则 5年终奖、年终劝退与考评结果挂钩的规定 6质量记录

  文档关键字： 绩效考核制度,绩效考核,,软件公司绩效考核制度

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  合理设计绩效考核体系

  简介：合理的绩效考核制度，可以改善员工的工作表现，充分发挥员工的潜能和积极性。但是，不合理的绩效考核制度，会给企业带来诸多不便和损失。

  文档关键字： 绩效考核体系,绩效考核,绩效考核体系设计

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  绩效考核制度的优缺点分析

  简介：X公司是一家上市公司的控股子公司，是一个有成长性的高新技术行业，但随着公司的生产能力的不断扩大，原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求。

  文档关键字： 绩效考核办法,职业晋升,薪酬分配挂

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