如何利用薪酬制度有效留住核心员工
简介：一 、用人单位应该对工资的构成有一个准确、清晰的把握； 二、提供具有公平性和富有竞争力的薪酬； 三、合理的设计符合员工需要的福利项目； 四、实现薪酬与绩效挂钩； 五、薪酬的支付要透明； 六、支付薪酬要满足不同..
文档关键字： 薪酬制度,薪酬支付方式,绩效
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如何制定目标责任制考核管理办法
简介：一、遵循原则； 二、考核内容； 三、考核方法； 四、基建企业的工程管理考核； 五、考核结果的应用； 六、考核分工与管理；
文档关键字： 目标责任制,考核管理办法,考核内容,考核方法
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如何制定子公司经营层绩效考核制度
简介：一、考核原则； 二、考核周期； 三、考核方式； 四、考核关系； 五、组织管理； 六、考核目标； 七、年度绩效考核。
文档关键字： 子公司经营层,绩效考核制度,考核原则,考核周期,考核方式,考核关系,组织管理,考核目标
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市政工程企业绩效管理及考核办法
简介：市政公司绩效管理及考核办法
文档关键字： 市政公司,绩效管理,考核办法
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卫生部量化考核细则
简介：一、管理条例； 二、处罚； 三、奖励。
文档关键字： 卫生部,量化考核细则,考核细则
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物业管理企业绩效考核标准及评分细则
简介：物业管理企业绩效考核标准及评分细则
文档关键字： 物业管理,企业绩效考核标准,业绩考核
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房地产企业绩效管理制度设计
简介： 为建立科学有效的内部激励机制，充分调动员工的积极性，不断提高企业整体管理水平和经济效益，确保完成企业的各项工作任务，特制定本制度。
文档关键字： 房地产企业,绩效管理制度,绩效制度设计
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X X集团人事考核规程
简介：第一章 总则； 第二章 考核方式； 第三章 考核结果与反馈； 第四章 其他。
文档关键字： 人事考核规程,考核方式,考核反馈
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hr003员工考核管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 考核范围； 第三章 考核原则； 第四章 考核目的； 第五章 考核时间； 第六章 ； 第七章 考核形式和办法； 第八章 考核程序； 第九章 特殊考核； 第十章 考核结果及效力； 第十一章 附 则。 ..
文档关键字： 员工考核管理办法,考核范围,考核原则,考核目的,考核内容,考核形式
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6690-市场部目标管理考核制度
简介：一、总 则 ； 二、考核范围； 三、考核原则； 四、考核目的； 五、考核时间； 六、考核机构； 七、考核内容； 八、考核形式； 九、考核程序； 十、试用考核； 十一、考核结果及效力； 十二、年度考核； 十三、考核申诉
文档关键字： 市场部,目标管理,考核制度
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