绩效考核

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• 绩效管理制度
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• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  绩效考核

  简介：绩效考核

  文档关键字： 绩效考核

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  绩效实施篇(第二篇)会议的缺陷和应把握的原则

  简介：会议的缺陷和应把握的原则

  文档关键字： 会议的缺陷和应把握的原则

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4549次 | 上传：2012-12-03

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  个人绩效考核办法-业务、生产类等

  简介：个人绩效考核办法-业务、生产类等

  文档关键字： 个人绩效考核办法-业务、生产类等

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  绩效应用篇(第五篇)绩效改进计划和个人发展计划

  简介：绩效改进计划和个人发展计划

  文档关键字： 绩效改进计划和个人发展计划

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  考核流程图

  简介：绩效考核流程图

  文档关键字： 绩效考核流程图,绩效考核

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  考核制度

  简介：一、总则； 二、考核方法； 三、考核时间； 四、绩效考核面谈。

  文档关键字： 考核制度,考核方法,绩效面谈

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  企业绩效管理

  简介：

  文档关键字： 绩效,绩效管理,企业绩效

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  员工绩效管理

  简介：员工绩效管理的哲学 员工绩效管理的根本目的 员工绩效管理的地位 员工绩效考核的主要原则 员工绩效管理的基本步骤 员工绩效管理的主要用途 员工绩效管理的档案管理 可能引起的消极心理 可能诱发的积极心理 绩效管理中的管理者须知 绩..

  文档关键字： 绩效,绩效管理

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  银行开展员工业务学习活动考核办法

  简介：为了进一步提高员工素质和履职能力，按照省分行党委在全行员工中开展“应知、应会”业务学习的具体要求，更好地推进我行员工业务学习活动深入开展，经行务会议研究，现提出如下考核办法：

  文档关键字： 银行,考核办法

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  资料员考核细则

  简介：资料员工作内容考核细则

  文档关键字： 资料员,工作内容考核细则,绩效考核

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