简介:一、绩效考核的定义、目的和用途 二、考核的原则 三、考核的内容和分值 四、考核的一般程序 五、绩效考评的结果的输出 六、保密 七、其他事项
文档关键字: 绩效考核,绩效考核制度,考核制度
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简介:考核原则; 考核标准; 考核方法; 考核程序; 考核结果;
文档关键字: 考核制度,考核
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简介:一、月度工作绩效考核的原则和思路; 二、各部门的职责定位和考评重点; 三、各分厂月度绩效考评指标构成; 四、月度管理工资分配方式; 五、考核程序。
文档关键字: 月度绩效考核,考核管理办法,考核指标,工资分配方式,考核程序
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简介: 为创建安全文明的生产和办公环境,做好各类安全事故的防范措施,保障员工的身心健康,维护公司财产安全,客观,真实,公平地评价保安人员的工作绩效,特制订本规定。
文档关键字: 保安人员,考核办法,考核细则,考核程序
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简介:第一章 考核项目; 第二章 考核实施办法; 1、采购物品成本控制; 2、采购物品合格率; 3、采购物品准时交货率; 4、供应商评价/再评价准时完成率; 5、内部顾客满意度; 6、纠正预防措施有效完成率;
文档关键字: 绩效,,采购部绩效,绩效考核,,考核,考核管理办法
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简介:第一章 考核项目; 第二章 考核实施办法; 1、财务报表分析准确性(差错率); 2、财务信息处理及时性; 3、现金收支准确性; 4、财务资料的完整性; 5、内部顾客满意度;
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效考核管理办法,,考核,财务部绩效
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简介:忽视自身的“短木板” “木桶原理” 绩效考核指标问题重重 绩效反馈环节缺失 绩效管理沦为薪酬发放的工具
文档关键字: 绩效,绩效管理,提高绩效
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简介:第一章总则 第二章 申报条件 第三章考核组织、程序 第四章考核科目、内容及方法 第五章 监督管理 第六章 附则
文档关键字: 人员资格考核规则,,考核
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简介:一、什么是考核——考核的概念和原则 二、为什么考核——考核的目的和意义 三、考核什么——考核的内容和标准 四、怎么考核——考核的方法和程序 五、谁考核谁——考核的主体与客体 六、考核后怎么办——考核结果的应用
文档关键字: 绩效,工作绩效考核,绩效考核体系
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简介:为何要实施绩效管理暨绩效管理制度 绩效奖金暨绩效管理制度基本内涵 建构策略导向绩效管理模式 精进绩效管理制度的策略性作为 落实绩效管理与评估的执行面作法
文档关键字: 绩效管理,绩效管理制度,绩效管理策略,,绩效
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