绩效考核

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

• 
  员工绩效管理－ －-回报率最高的投资

  简介：绩效考核与绩效管理 目标管理 绩效评估

  文档关键字： 绩效,绩效管理,管理,投资

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1,203.50KB | 下载：4716次 | 上传：2013-06-22

• 
  员工考核管理办法

  简介：第一章 总 则 第二章 考核范围 第三章 考核原则 第四章 考核目的 第五章 考核时间 第六章 考核内容 第七章 考核形式和办法 第八章 考核程序 第九章 特殊考核 第十章 考核结果及效力..

  文档关键字： 考核,绩效考核,考核管理办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.00KB | 下载：4675次 | 上传：2013-06-22

• 
  绩效考评（人才评测师）中

  简介：绩效考评概述 绩效考评标准设计 绩效考核的实施 绩效考评的方法 绩效管理系统的有效运行

  文档关键字： 绩效考评,人才测评师,绩效管理系统

  级别：| 积分：150 分 | 大小：252.27KB | 下载：4607次 | 上传：2013-06-22

• 
  X X 轨道集团道岔公司绩效管理体系设计方案

  简介：第一部分 绩效管理的整体设计思路 第二部分 组织（部门）绩效管理 第三部分 人员绩效管理 第四部分 集团对高管层的绩效考核建议

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理体系设计

  级别：| 积分：220 分 | 大小：648.56KB | 下载：4351次 | 上传：2013-06-22

• 
  绩效管理与评估－设计有效的绩效评估制度

  简介：一、绩效评估概述 二、谁将参与绩效评估 三、工作绩效管理 四、工作绩效合同 五、设计有效的绩效评估制度 六、绩效评估的一般程序 七、绩效评估的方法 八、绩效评估中可能出现的问题及相应解决办法

  文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效评估制度,绩效评估制度设计

  级别：| 积分：220 分 | 大小：424.50KB | 下载：4255次 | 上传：2013-06-22

• 
  建立运转高效的绩效考核体系

  简介：卓越企业运营模式 绩效的内容分类 绩效管理的含义和作用 绩效管理的七个方面 为什么要绩效考核 绩效考核是企业的一种评估活动 绩效考核与传统人事考核的区别 绩效管理循环 绩效考核的四个关键组织前提 战略对绩效考核的影响模式 企业职..

  文档关键字： 绩效,绩效考核体系,绩效考核

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1,045.00KB | 下载：4549次 | 上传：2013-06-22

• 
  硬评价与软评价相结合理论

  简介：在绩效考评过程中，对信息的收集和处理的操作方式有两种，即硬评价和软评价。

  文档关键字： 绩效考评,硬评价,软评价

  级别：| 积分：60 分 | 大小：20.00KB | 下载：5156次 | 上传：2013-06-22

• 
  员工绩效考核表二

  简介：

  文档关键字： 员工绩效考核表,绩效考核表

  级别：| 积分：60 分 | 大小：24.00KB | 下载：4960次 | 上传：2013-06-22

• 
  金地员工业绩考评体系

  简介：一、 以员工持股为特色的多元化产权结构及与之相适应的现代公司治理结构，是金地人事考绩考评制度的坚实基础 二、 与严密的计划管理相结合、以"甲A甲B末位淘汰制" 为特色的考绩考评制度，是金地科学管理的核心 三、"以人为本"是金地考绩..

  文档关键字： 员工业绩考评,考评体系

  级别：| 积分：60 分 | 大小：28.00KB | 下载：5658次 | 上传：2013-06-22

• 
  宝怡绩效如何有效运行绩效管理体系

  简介：企业绩效管理中的十大核心问题 管理者应该承担什么角色？ 如何实行绩效管理 绩效管理基本程序 绩效管理系统的有效运行

  文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效管理体系

  级别：| 积分：220 分 | 大小：458.50KB | 下载：4309次 | 上传：2013-06-22