绩效管理的关键与实施
简介：家企业绩效管理的优点 建立有效的价值评价体系 难以量化的绩效如何考核－ －-"行为锚定等级量表"简介 让管理问题不发生 知识员工的绩效考核与薪酬 绩效信息为什么失真？ 项目驱动型企业的绩效管理 十家企业绩效管理的优点
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理实施,绩效管理关键
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考评的有效性依赖于管理体系的建设
简介： 构建一套完整的绩效管理体系，我们必须从以下几个方面着手： 一、 理论学习阶段 二、 内部培训阶段 三、 职位分析阶段 四、 流程设计阶段 五、 角色定位阶段 六、 考评结果的使用
文档关键字： 考评,绩效管理体系,绩效管理
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政府绩效管理基础理论与实践
简介：一、绩效管理综述 二、国内外政府绩效管理现状 三、我国政府绩效管理存在的问题与对策
文档关键字： 绩效,绩效管理,政府绩效
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绩效考核工作分析
简介：第一阶段部门职责、任务清单与岗位职责 第二阶段任职资格的确认
文档关键字： 工作分析,绩效考核,人力资源规划
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绩效评估-绩效管理-绩效发展
简介：绩效评估的目的与功能 绩效评估的主要目的 绩效评估的目的比较 绩效评估的效果 绩效评估需与经营策略相整合 影响工作绩效的因素 绩效管理绩效发展系统 绩效评估的模式 绩效评估的准备 企业实施绩效评估的前提 工作类型与适用效标 评..
文档关键字： 绩效,绩效评估,绩效管理,绩效发展
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我国非营利组织的绩效考核指标体系设计研究
简介：本文通过绩效指标考核体系性质与功能的充分描述，揭示了我 国非营利组织建立绩效考核指标体系的 客观必然性；本文在针对当前我国非营利组织绩效体系存在 的缺乏统一标准和非经济量化指标等 问题及其 根源深刻考察的基础上，分析了我国..
文档关键字： 非营利组织,绩效考核,指标体系,设计与构建
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XX集团员工评价制度
简介：■ 员工评价制度图示 ■ 员工绩效评价制度 ■ 公司职级体系 ■ 事务职评价细则 ■ 个人评价表（科长及以上） ■ 个人评价表（副科长及以下） ■ 技能职评价细则 ■ 个人评价表（技能职） ■ 特殊职评价细则 ■ 个人评价表（特殊职）
文档关键字： 员工评价制度,绩效,个人评价表
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绩效考核手册试行版（正式）
简介：总 则 绩效考核体系 绩效考核实施 绩效考核结果运用 绩效考核制度修订 绩效考核申诉
文档关键字： 绩效,吉小小考核,绩效考核手册
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绩效考核表
简介：年度考绩表 自我鉴定表 自 评 表 职员考核表 员工工作表现/贡献评估表 营业部门业务能力分析表 营销人员能力考核表 考评表
文档关键字： 考核,绩效考核表
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案例：联想集团的考核体系
简介：联想集团的考核体系结构围绕“静态的职责+动态的目标”两条主线展开，建立起目标与职责协调一致的岗位责任考核体系。考核实施体系的框架包括四个部分：职责分解、目标分解、目标与职责结合、考核实施。
文档关键字： 绩效考核案例,考核体系,绩效考核
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