绩效考核

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  创维集团关于控制新员工流失率绩效管理办法（草案）

  简介：　　为积极有效地从各个环节加强对新员工流失率的控制，尽快改善生产缺员状况，提升产量，推动公司的持续发展及规模效益的增长，实现公司经营目标，特制定本办法。

  文档关键字： 新员工,绩效管理,流失率,考核范围

  级别：| 积分：0 分 | 大小：150.50KB | 下载：4103次 | 上传：2013-09-06

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  绩效计划的制定--SMART原则

  简介：目标管理（MBO）是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公开、公平与公正。(一览专家文档)

  文档关键字： 目标管理,绩效计划,SMART原则,考核标准

  级别：| 积分：0 分 | 大小：312.00KB | 下载：4081次 | 上传：2013-09-28

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  1303-01-绩效考核管理（试行）办法[1]

  简介：本办法规定了企业绩效考核的目的、内容与流程等，为企业绩效考核提供了一定的参考思路

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：206.50KB | 下载：4084次 | 上传：2013-09-30

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  KPI管理体系设计

  简介：1、绩效管理体系定义及其设计原则 2、绩效管理体系的具体设计 3、绩效管理体系的实施建议

  文档关键字： KPI,绩效管理,绩效管理体系设计,设计原则

  级别：| 积分：100 分 | 大小：474.50KB | 下载：4048次 | 上传：2013-10-28

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  太子龙服饰绩效管理体系咨询

  简介：1、绩效管理的系统介绍 2、太子龙公司绩效管理体系设计方案 3、太子龙公司绩效管理体系的操作 4、附录：表格清单

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系

  级别：| 积分：100 分 | 大小：1.95MB | 下载：4046次 | 上传：2013-10-28

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  绩效管理体系知识培训

  简介：1、开篇——从现象、故事、游戏中看绩效管理 2、绩效考核指标的设计方法 3、绩效管理循环——以考核促进成长

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系,绩效考核指标

  级别：| 积分：100 分 | 大小：3.36MB | 下载：4047次 | 上传：2013-10-30

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  某某公司考核规则

  简介：某某公司考核规则：公司员工考核目的、考核用途、考核原则、考核对象和考核周期、考核方法、考核主体、考核指标与考核权重设计等。

  文档关键字：

  级别：| 积分：100 分 | 大小：1.22MB | 下载：4023次 | 上传：2013-11-21

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  公司绩效考核制度范本

  简介：绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析，做出正确的评价，进而做到人尽其才，客观合理地安置组织成员，调动员工工作积极性、提高工作绩效。

  文档关键字： 绩效考核,考核原则,考核范围,考核时间

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4037次 | 上传：2013-11-21

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  某公司绩效管理制度示范

  简介：某公司绩效管理制度示范包括：目的、理念、适用范围、考评分类、考核责任、组织者、申诉、中高层管理者考核适用对象等，

  文档关键字： 绩效考核,目标计划,考核责任

  级别：| 积分：60 分 | 大小：40.50KB | 下载：4023次 | 上传：2013-11-21

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  xx公司2011年度绩效考核方案讲解

  简介：xx公司2011年度绩效考核方案讲解包括：绩效考核目的、绩效考核适用范围、对象、绩效考核周期、绩效考核指标体系、绩效考核过程设计要点、绩效考核组织流程、绩效考核结果的应用。

  文档关键字： 绩效考核,指标体系,考核结果

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1.04MB | 下载：4022次 | 上传：2013-11-21