简介: 为进一步强化公司内部管理,完善绩效管理体系,体现“效率优先,以效取酬”的基本分配原则,激励先进,鞭策后进,结合公司当前实际,制定本制度。
文档关键字: 绩效考核制度,销售,绩效考核办法
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简介:1.1 为加强公司对员工的绩效考评管理工作,特制定本制度。 1.2 本制度以岗位描述为基础,以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行评价,并引导员工提升绩效和职业能力。 1.3 绩效考评管理的宗旨: (1) 考察员工的工作绩效; (2) 了解、评..
文档关键字: 绩效考评管理,管理制度
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简介:第一章 总 则 2 第二章 考核组织管理 3 第三章 考核方法 4 第四章 季度业绩考核 8 第五章 年度业绩考核 10 第六章 年度能力考核 12 第七章 部门业绩考核 13 第八章 申诉及其处理
文档关键字: 绩效考核,绩效管理制度
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简介:绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,并在公司形成奖优罚劣的氛围,特制定本绩效管理制度。
文档关键字: 西安公司,绩效考核制度
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简介:第一章 总则 1 第一条 目的 1 第二条 适用范围 1 第三条 绩效管理的定义 1 第四条 绩效管理的目的和意义 1 第五条 绩效管理体系 1 第六条 绩效管理的指导原则 2 第七条 绩效管理的组织与职责 3 第八条 考核分类 4
文档关键字: 金谷集团,绩效管理制度
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简介:第一章 总则 1 第二章 考核机构 1 第三章 绩效考核的内容和指标 2 第四章 销售级别调整 4 第五章 绩效考核实施步骤 4 第六章 绩效考核文件的保存与使用 5 第七章 附则 5
文档关键字: 销售业务员,绩效考核制度
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简介:为加强对物业公司员工的绩效考核工作指导、监督与管理,保证物业公司绩效考核工作顺利、 有效的进行;提高员工队伍素质,优化人员结构,保持物业公司人力资源的活力和竞争力,特制定物业公司绩效考核管理制度。
文档关键字: 绩效考核管理,考核管理制度
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简介:第一章 总则 1 1.1 目的 1 1.2 定位 1 1.3 基本目标 1 1.4 基本原则 1 1.5绩效考评适用对象 2 1.6 绩效考评指标确定和修改的基本原则和程序 2 1.7 绩效考评关系 2
文档关键字: 绩效考评关系,绩效管理制度
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简介:1.1.充分调动各方面的积极性,形成科学合理的绩效管理机制,推动公司业务发展和效益提高。 1.2.对员工绩效完成情况给予及时、明确的评价,不断提高员工的执行意识和工作绩效。 1.3.采用考核与指导、反馈相结合,强调双向沟通的原则。 1.4.坚持..
文档关键字: 绩效考核,绩效奖金管理
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简介: 本制度适用于某集团公司所属汽车4S公司,用于指导各4S公司导入、健全、完善绩效管理体系。
文档关键字: 汽车4S店,绩效管理制度
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