企业的绩效管理流程的四个阶段
简介：一个完整的绩效管理过程，不仅仅包括绩效考核，而是包括：绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈等四个环节。在本次方案设计过程中，建议A企业未来在绩效管理实施时，不仅要做好绩效考核，更重要是要做好绩效管理。通过绩效管理不断循环的整体..
文档关键字： 绩效计划,绩效实施,指标
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绩效考核指标权重设置四大方法
简介：众所周知，考核内容设置涉及绩效考核指标选择、权重设置、目标设定三个步骤。每一个指标的权重一般在5%~30%之间、是高层级的岗位，所承担的经济指标的权重越大、配合总目标达成的任一重要目标，权数应不低于25%。
文档关键字： 绩效考核指标,权重设置,目标设定
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绩效考核是营销工作的核心
简介：绩效考核执行成败的关键因素有哪些？既然把绩效考核放到了如此重要的位置，但为什么还有那么多企业，该赚钱赚钱、该亏本亏本？这就说明一个问题，绩效考核执行是有成有败的。既然解决了重视度问题，第二个问题就是如何促进绩效考核制度的顺利推行。
文档关键字： 绩效考核,绩效考核制度,人才流失
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绩效考核如何提升生产力
简介：绩效考核作为人力资源管理的工具和方法，其对于企业管理的重要性已为广大的管理者所认同，相当一批企业在这方面投入了较大的精力。
文档关键字： 绩效考核,生产力,考核的目的
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平衡计分卡绩效管理指标样本
简介：平衡记分卡绩效管理体系指标样本
文档关键字： 平衡记分卡,绩效管理体系,绩效指标
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各岗位KPI绩效考核指标-服装生产企业
简介：各岗位KPI绩效考核指标-服装生产企业
文档关键字： 各岗位KPI,KPI绩效考核,绩效考核指标,服装生产
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制造业各部门的KPI考核指标
简介：制造业各部门的KPI考核指标
文档关键字： 制造业,KPI考核,考核指标
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财务部KPI绩效考核表(全)
简介：财务部KPI绩效考核表(全)
文档关键字： 财务部,KPI绩效考核,绩效考核
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物流绩效评价指标体系构建研究
简介：绩效评价对于物流业的发展至关重要，构建科学的物流绩效评价指标体系是评价是否准确的关键 文中 在对物流绩效评价指标体系研究文献梳理基础上，从物流服务绩效和物流财务绩效方面构建了物流绩效综合评价指标体系，以期为物流绩效评价和物流业健..
文档关键字： 物流绩效;服务绩效;财务绩效;指标体系
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企业绩效评价指标体系研究
简介：文章分析了企业绩效评价指标体系建立的意义，并且从财务、客户、内部业务物流、学习与成长、其他利益相关者和可持续发展六个维度，以制造业企业为例，创建了企业绩效评价的指标体系，以此来综合全面地评价企业的绩效。
文档关键字： 绩效评价,指标,指标体系
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