简介:第一节 财务分析经理 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键问题解决; 第二节 总账会计 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键..
文档关键字: 财务分析经理,总账会计,财务分析专员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,考核细则
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简介: 所谓KPI(Key Performance Index)即“关键绩效指标”,它是市场经济理论的应用,是人性化管理的卓越体现!企业竞争优胜劣胜,创新与蜕变才是迎向成功的不二法门,而变革是成功的关键。
文档关键字: 关键KPI,绩效指标,绩效管理
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简介:岗位关键考核指标设定表(班长)
文档关键字: 岗位关键考核指标设定表(班长)
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简介:04管理会计考核指标
文档关键字: 管理会计,会计考核指标,绩效考核
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简介: 每个企业所从事行业不同,其相应的绩效考核体系也将有很大的不同。唯一不变的是所有的企业都想通过绩效考核来提高员工的业绩,从而不断促进企业的进步和发展。但并不是每个企业都能够实现这个目的,有的是因为绩效考核体系不够科学完善,但更多..
文档关键字: 绩效考核体系
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简介:济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
文档关键字: 退库专管员,绩效考核,绩效指标
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