绩效考核

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  新疆德汇实业集团有限公司KPI绩效考核制度

  简介：绩效管理制度

  文档关键字： 绩效管理制度,绩效管理

  级别：| 积分：100 分 | 大小：1.41MB | 下载：5881次 | 上传：2012-08-31

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  波多李奇绩效管理标准（50页）.doc

  简介：一、波多里奇卓越绩效标准核心价值观和框架 ； 二、波多里奇卓越绩效标准； 三．关键术语词汇表； 四、 波多里奇卓越绩效标准条款说明； 五．评分系统；

  文档关键字： 波多李奇,绩效管理标准,解析考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：544.50KB | 下载：5921次 | 上传：2012-07-31

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  指标兑现奖励办法

  简介：目的 原则 指标分解 考核分配办法

  文档关键字： 指标,指标兑现奖励办法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：20.00KB | 下载：5609次 | 上传：2013-06-23

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  某公司基于战略地图的KPIS分解和提取　

  简介：某公司基于战略地图的KPIS分解和提取

  文档关键字： 战略地图,KPIS分解,绩效指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：278.50KB | 下载：5992次 | 上传：2012-06-08

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  中央变电所所长考核手册

  简介：中央变电所班长 考核表

  文档关键字： 考核手册,考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：286.50KB | 下载：5887次 | 上传：2012-09-22

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  以项目团队为对象的人力资源绩效考核

  简介：项目人力资源管理是工程项目管理的一个重要分支，而绩效考核是项目人力资源管理的基础。本文以项目团队为考核对象，依据模糊数学原理，将模糊综合评判法运用到项目团队绩效考核中。

  文档关键字： 工程项目管理,项目团队,绩效考核,模糊综合评判法

  级别：| 积分：100 分 | 大小：575.05KB | 下载：5768次 | 上传：2013-01-25

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  波士顿--汇源关键绩效考核指标

  简介：波士顿--汇源关键绩效考核指标

  文档关键字： 汇源,关键绩效考核指标,绩效考核,考核指标,考核体系

  级别：| 积分：60 分 | 大小：886.50KB | 下载：6001次 | 上传：2012-06-08

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  案例绩效考核：宝洁分销商绩效考核指标体系

  简介：（一）宝洁考核指标体系的特点； （二）分销商关键绩效指标的内涵； （三）分销商关键绩效指标分类； （四）分销商关键绩效指标的设计原则和理念； （五）设计关键绩效指标应注意的问题。

  文档关键字： 宝洁分销商绩效考核指标体系

  级别：| 积分：60 分 | 大小：42.00KB | 下载：5825次 | 上传：2012-12-03

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  平衡记分法(BSC)与关键绩效指标(KPI)在中国联通思茅分公..

  简介：第一部分 绩效管理概述； 第二部分 思茅分公司绩效管理的现状及问题； 第三部分 在新的竞争环境下公司绩效指标体系的构建：平衡记分法（THE BALANCED SCORECARD）与关键绩效指标（KPI）； 第四部分 平衡记分法及KPI指标在思茅分公司绩效..

  文档关键字： 平衡记分法,关键绩效指标,中国联通思茅分公司

  级别：| 积分：60 分 | 大小：273.50KB | 下载：6009次 | 上传：2012-06-08

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  绩效指标权重分配中的对偶加权法运用

  简介： 指标权重能够体现经营者的经营理念，反映企业重视的绩效领域，对于员工的工作行为会有显性或隐性的引导作用。权重的分配应当抓住关键，突出重点，将管理者的引导意图、价值观念以及市场实际需要引入进来。同时，权重的设计还直接影响着评价的结..

  文档关键字： 绩效指标权重分配,对偶加权法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：5792次 | 上传：2013-01-11