绩效考核

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  目标与绩效管理（华润超市专题）

  简介：管理系统的意识基础 管理变革的认同错位 企业不同层级的关注点 HR系统的作用力 HR系统与“回路管理” HR系统与“均衡管理” 各级管理者工作侧重 HR系统导入成功要素 一、目标绩效管理概述 二、绩效考核方法评估 三、目标绩效管理系统 ..

  文档关键字： 目标管理,绩效管理,HR

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  让平衡计分卡发挥效用

  简介：● 建立平衡计分卡 –以平衡计分卡推动绩效 –让平衡计分卡发挥效用 –新战略管理制度：平衡计分卡 ● 平衡计分卡在产业的运用 –平衡计分卡导向的金融业战略信息系统 – 物流企业平衡计分评价法 –化战略为行..

  文档关键字： 绩效,平衡计分卡,平衡计分卡应用

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  收（发）文登记处理(表)

  简介：收（发）文登记处理(表)

  文档关键字： 收（发）文登记处理

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  关键绩效考评指标分解表

  简介：关键绩效考评指标分解表

  文档关键字： 关键绩效考核指标,绩效指标分解,绩效

  级别：| 积分：150 分 | 大小：62.59KB | 下载：4575次 | 上传：2013-06-25

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  平衡记分卡与企业战略

  简介：平衡计分卡与企业战略 用平衡计分卡支撑战略 把企业战略和平衡计分卡、绩效管理和激励系统结合起来

  文档关键字： 平衡计分卡,企业战略,绩效

  级别：| 积分：150 分 | 大小：40.00KB | 下载：4514次 | 上传：2013-06-25

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  Using KPIs

  简介：为什么要用KPI 工作中使用怎么使用KPI

  文档关键字： KPI,绩效考评

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  KPI指标背后的问题

  简介：一、KPI的设置问题 二、KPI的执行、评估问题

  文档关键字： KPI,KPI问题

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  EVA绩效考核研讨会纪要

  简介：EVA绩效考核研讨会纪要

  文档关键字： EVA,绩效考核,绩效

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  固定行为分级尺度法

  简介：固定行为分级尺度法是指一簇确认和评估与工作相关的行为的方法，其中最普遍运用的是行为预期尺度法（BES）和行为观察尺度法（BOS）。

  文档关键字： 固定行为分级尺度法,,BES,BOS

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  整体度量及平衡记分卡

  简介：体度量和平衡记分卡 Delta 模型－ －一个综合的战略框架 衡量成功：整合战略，流程和度量

  文档关键字： 整体度量,平衡计分卡,绩效,战略

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