绩效考核

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  杜邦体系与平衡计分卡

  简介：一、杜邦财务分析体系及其特点 二、平衡计分卡及其特点 三、平衡计分卡的创新 四、杜邦体系与平衡计分卡的比较 五、杜邦体系与平衡计分卡的有机结合

  文档关键字： 杜邦体系,平衡计分卡

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  KPI各式表单

  简介：月度工作计划表 目标责任中心个人KPI责任考核表 目标责任中心主管人员综合能力表现考核表 目标责任中心非主管人员表现考核表 目标责任中心个人提报单 IE工作改善提案单 跨部门工作请办单 目标责任中心部门月份考绩汇总表

  文档关键字： KPI表单,考核表

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  平衡记分卡

  简介：引入平衡记分卡的战略思考 平衡记分卡——作为业绩评估系统的思考 导入平衡记分卡需要注意的问题 平衡记分卡应用案例讨论

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效,绩效考评

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  平衡记分卡在电信应用

  简介： 那么如何全面评价电信企业的核心竞争力呢？最好的方法之一就是引入平衡计分卡(Balanced Scorecard)的管理方法。平衡计分卡是由哈佛大学的两位管理学教授Robert S. Kaplan和David P. Norton提出的。现在已经成为普遍应用的企业发展评估方法..

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效

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  平衡计分卡-从员工业绩到企业业绩管理

  简介：平衡计分卡简介 平衡计分卡用于战略管理 TS业绩管理模型 战略性业绩管理体系的设计 平衡计分卡理念用于人生规划

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效管理,绩效

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  绩效评估讲义

  简介：评估结果和评估目的 绩效评估的测量方法

  文档关键字： 绩效评估,,绩效评估测量方法,绩效

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  绩效考核暨KPI+BSC实战训练营

  简介：问题一、运用事实评价还是运用感觉评价 问题二：职能部门该如何考核与评价 问题三：为什么员工不愿意做的更好 问题四：短期考核与长期考核的内容是什么呢？ 问题五：到底是员工自己定目标，还是上级给下级定目标？还是采用两者相互结合的模式..

  文档关键字： 绩效考核,KPI,BSC,平衡计分卡

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  各部门KPI汇总－海外营销中心岗位KPI构成表

  简介：各部门KPI汇总－海外营销中心岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,KPI构成,绩效

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  联想个人绩效考核操作说明

  简介：确定工作计划 执行工作计划 被考核人自我评价 直接上级评价 绩效面谈 对考核结果进行综合评定，排序、定级

  文档关键字： 个人绩效,绩效考核,绩效考核操作

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  KPI制定和绩效管理

  简介：成功 成功因素 关键成功因素 正确行为 KPI

  文档关键字： KPI,绩效管理

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