简介:(1)个案公司管理层级与目标发展之流程 (2)个案公司目标管理与平衡计分卡程序之比较 (3)个案公司之SWOT分析 (4)个案公司之策略与使命 (5)个案公司之整体策略与营运对策 (6)个案公司之策略与平衡计分卡 (7)个案公司实施平衡计分卡 (8)个案公..
文档关键字: 平衡计分卡,公司策略
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简介:采用 360绩效评估法对温州大学机电工程学院汽车专业往届毕业生进行绩效评估,评估结果 方面可以作为企业对本员工全面考核的依据,同时也作为汽车专业建设的效果重要的评价之 。评估结果显示本专业在培养学生工作技能和工作协调能力方面较突出, ..
文档关键字: 绩效评估,360度绩效考核,人才评价
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简介:一、人事管理者的心理障碍 二、人事管理者的心理矫治 三、人事管理者的健康心理
文档关键字: HR工作者的心理素质,HR心理素质手册,心理
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简介:绩效管理系统概述 运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系 平衡计分卡简介 平衡计分卡实施步骤 员工绩效计划 员工绩效计划实施步骤
文档关键字: 绩效管理,平衡计分卡,绩效计划
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简介:绩效评估的主要难点 现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义
文档关键字: 绩效,绩效评估,,企业文化
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简介:常见的绩效考核方法及应用简表
文档关键字: 绩效考核方法,绩效考核方法应用,绩效
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简介:设计检查表时,人事部门还要根据各项目的重要性分配权重,形成加权核查表。权重使分级量化,易于确定雇员的总得分。下表是核查表的一部分,圆括号里的数字即每一项的权重。如果核查表包含了足够的指标项目,则可以勾勒出每个雇员业绩的精确画面。..
文档关键字: 核查表
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简介:績效管理循環 目標管理制度的全面程序 目標訂定作業程式 管理層次劃分與各目標間的關係 目標導向的思維 KRA與KPI 目標訂定的Smart原則 設定目標前應收集的資料 部門績效指標參考範例
文档关键字: 绩效目标设定,绩效,,目标管理,绩效管理
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