绩效考核

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• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  保险企业业务绩效影响因素分析

  简介：在现代经济逐渐由大量生产和服务转变为日益细化的产品和服务的背景之下 ,传统财务指标衡量保险企业绩效的方法的有效性已大不如前。因此 ,新的业务绩效分析方法呼之欲出。文章以风险管理理论为依托 ,从战略、战略实施和环境三大方面分析影响保..

  文档关键字： 保险企业　绩效　战略

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  职员报告书

  简介：职员报告书

  文档关键字： 职员报告书

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  绩效考评的作用

  简介：①绩效考评是完成销售目标的有力保障 ②绩效考评是给予公平报酬的依据 ③绩效考评是发掘销售人才的有效手段 ④绩效考评有利于加强对销售活动的管理 ⑤让员工清楚企业对自己的真实评价和对自己的期望

  文档关键字： 绩效,绩效考评,绩效考评作用

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  全面构建企业绩效管理体系的方案设计

  简介：一、 绩效管理的的定位 二、绩效管理的方案设计 三、绩效管理的实施—项目管理 四、直线经理如何落实绩效管理

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系,绩效管理方案设计,绩效

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  人力资源管理考核与激励

  简介：认识人力资源 人力资源管理的层次 实施绩效考核的好处 认识绩效管理 绩效评估的演进 绩效评估的层次性 绩效评估的时间性 绩效管理与战略的关系 绩效管理与人力资源关系 绩效评估 ...

  文档关键字： 人力资源管理,HR考核,激励,绩效考核

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  绩效管理体系

  简介：为什么要进行绩效管理? 什么是绩效管理? 绩效管理采用得到的工具－ －-综合平衡计分卡 新奥集团KPI指标体系 KPI指标体系的应用 如何进行组织绩效考评? 如何进行个人绩效考评? 绩效管理的组织

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系,绩效

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  外企绩效管理实务操作

  简介：绩效管理的流程 绩效管理的作用 制定、实施目标 评估 奖罚

  文档关键字： 绩效,绩效管理,目标管理

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  让员工积极参与绩效管理

  简介： 企业在推行绩效管理的过程中，总会遇到来自各方的阻力。因为绩效管理不但是对员工行为的一种改变，同时也将员工利益和企业目标紧密捆绑在一起，因此多数员工认为绩效管理是企业为约束员工而给他们带的“金箍咒”，因而不理解、不配合，甚至消极..

  文档关键字： 绩效管理,绩效

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  人力资源绩效考核指标

  简介：人力资源绩效考核指标——KPI

  文档关键字： 人力资源,绩效考核,考核指标,KPI

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  绩效评估-绩效管理-绩效发展

  简介：绩效评估的目的与功能 绩效评估的效果 绩效评估需与经营策略相整合 绩效=成果+努力+效率 影响工作绩效的因素 绩效评估 评估面谈 ...

  文档关键字： 绩效评估,绩效管理,绩效发展,绩效

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