《人力资源实战培训之绩效管理培训教材》(88页)
简介：绩效管理是什么？ 为什么进行绩效管理？ 绩效管理怎么做？
文档关键字： 绩效管理,考评内容,考评标准,绩效沟通
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720度绩效管理
简介：许多企业存在的症状； 影响力720度绩效管理模型； 经营计划系统； 任职资格与胜任能力模型； 考核标准系统； 10 种量化技术； 员工发展九格图。
文档关键字： 720度绩效管理,绩效管理,经营计划系统,任职资格,胜任能力,量化技术
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HU绩效考核方法的理论与实践
简介： 杭州商学院院长胡祖光教授在长期研究实用委托代理制度的基础上，形成了一种对代理人的有效的业绩考核方法：联合利润基数确定法，人称HU(胡氏)绩效考核方法。本文对这一方法作了全面介绍。
文档关键字： HU绩效考核方法,绩效考核,案例分析
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滚动式目标管理与数据化绩效考核
简介：一、绩效管理的必要性及其概要； 二、绩效管理的内容、考核方式与考核的时间周期规划与推行； 三、目标制定、分解和考核标准； 四、目标管理和绩效考核沟通与面谈； 五.目标管理过程； 六、绩效评估； 七、实际案例（情景模拟）。
文档关键字： 滚动式目标管理,数据化绩效考核,目标管理,绩效考核
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绩效管理的渐进式联动优化
简介：绩效管理中的十大核心问题； 成功实施绩效管理的关键； 目标管理的特点； 有效绩效管理的推进步骤。
文档关键字： 绩效管理,目标管理,有效绩效管理
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量化部门绩效考核的4321法则
简介： 绩效管理是人力资源工作的重心，而目标又是绩效管理的重中之重，但职能部门的目标量化又是绩效管理中的难点和盲点。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标，一直是许多人力资源管理者孜孜不倦的追求。在这里，通过分解职能部门目标的4321法..
文档关键字： 绩效管理,4321法则
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南方集团绩效考核培训版
简介：一、绩效考核体系 1.绩效考核操作方案设计原则与框架； 2.绩效考核操作方案； 3.绩效考核结果处理系统； 4.绩效考核申诉系统； 二.薪酬分配体系 1.薪酬分配体系设计的指导思想； 2.薪酬分配体系的操作方案； 三.绩效考核体系的..
文档关键字： 南方集团,绩效考核,操作方案,申述系统,薪酬分配
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你所不知道的绩效管理-第二篇策略
简介：绩效是一把双刃剑； 狄仁杰考官吏启示； 现实”中的绩效管理； 绩效管理心态； 绩效管理的三种逻辑； 策略—绩效基础； 绩效策略--思路、原则、制定、导入；
文档关键字： 绩效管理,绩效策略,绩效管理心态
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年度优秀员工评比办法
简介：一、评比目的； 二、评比类别： 三、评比内容； 四、评比方法； 五、优秀员工和优秀班组长人数设立； 六、评比时间； 七、表彰方式； 八、相关表单。
文档关键字： 年度优秀员工评比办法,优秀员工,评比方法
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